TGViewer
(не)Типичный HR (не)Типичный HR @not_typical_hr · 16.4K subscribers
Post #4768 258
Чем наградить сотрудников, чтобы они реально почувствовали свою ценность?

Повод — юбилей. Важная веха в истории компании.
Задача — не просто отметить 49 ключевых сотрудников, а показать: вклад каждого значим.

Решением стала награда в виде пазла от компании АРТ-ГРАНИ.
Логика проста: для компании важен каждый человек. Но только вместе команда создаёт большой результат.
Именно поэтому именные пазлы объединили в одно большое панно — символ общего успеха!

Во время церемонии руководитель доставал элементы из общей композиции, вручая их сотрудникам. Этот жест создавал момент признания: ты — часть команды, и без тебя картина была бы неполной.

Такой формат подходит не только для юбилея. Подведение итогов года уже близко — самое время подумать, чем отметить лучших сотрудников, сделав этот момент значимым.

📌 Как индивидуальная гравировка и премиальные материалы дополнили эту идею — читайте в подробном кейсе от АРТ-ГРАНИ.

Реклама. ООО "АРТ-ГРАНИ". ИНН 7404030660. erid: 2W5zFGDsGc9
  • ❤ 1
More from @not_typical_hr
  1. Oct 15, 2026💬 Есть ли что-то, в чем вы до сих пор чувствуете себя “плохим HR”?
  2. Oct 15, 2026Технологии меняют работу HR — и дело не только в новых инструментах Меняются подходы к най…
  3. Oct 14, 2026#засекундудо…
  4. Oct 14, 2026Оптимизация затрат на персонал в 2026 году стала проблемой для 30% российских компаний — п…
  5. Oct 13, 2026photo post
  6. Oct 13, 2026– Придумайте что-нибудь необычное на корпоратив! – Снова? Квиз уже был. Ретро-вечеринка то…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →