ПроРазвитие | Карьера и Бизнес

💬Если бы у меня тут были работодатели, я бы сказала, что сейчас на рынке есть крутые:
👍 менеджер продукта в F&B (📍Мск)
🔝операционный директор в рознице(📍Мск)
🔝административный руководитель в образовательной сфере(📍СПб)

📃За резюме, конечно, в личку ко мне @FatkinaAnastasia

Форум вышел быстрым и очень продуктивным🔥
Вокруг все бизнес ориентированные, экономят своё время, поэтому вся работа была только практическая с инструментами немедленного применения

Очень рекомендую входить в такие сообщества, чтобы иметь возможность энергообмена и быстрого насыщения полезным

Спасибо @Magtula Анастасия Мельникова и Бизнес-клубу Эволюция в Туле за возможность побыть частью клуба и Форума предпринимателей🫶🏼

😂 Хук в конце, досмотрите до конца видео

Приглашаю на Большой форум для предпринимателей и HR в Туле
24 сентября 🍂
🕑14:00
📌Тула, Октава

Регистрация

https://forms.yandex.ru/u/6a8815a949363934cdd467f8

Подробности в
группе Бизнес-клуба Эволюция

Наталья Маланий @hr_natalya - Карьерный консультант, модератор блока Актуальные HR-инструменты современности на форуме

Начальник: Нам надо срочно! Да, прямо сейчас, поторопись. Иначе все развалится!

Начальник на следующий день: Ситуация поменялась, уже не надо, давай что-то другое придумаем. Я тут навайбкодил кое-что...

Сотрудник: <седеет>

Знакомый диалог с боссом?

Сейчас эйчары и менеджеры находятся в ситуации перманентного стресса:

✅ Надо поддержать компанию в кризисные времена. Приходится принимать непопулярные решения, отказываться от нерентабельных проектов и даже сокращать персонал. Это эмоционально тяжело.

✅ Важно осваивать новые технологии. Чтобы понимать, что такое "вайбкодить" и как можно сделать свою работу быстрее

✅ Приходится быть гибким и подстраиваться под быстро меняющийся контекст и постоянно возникающие новые вводные

Как научиться принимать решения в ситуации глобальной неопределенности? И не абы какие, а эффективные? И не сойти с ума по дороге?

Приходите на игру "Стокер" 19 сентября в Санкт-Петербурге - Саша Захарова научит⬆️

🐟 Регистрация и детали: https://hrprosvet.ru/#spb

Скидка, если приведете с собой двух коллег. Босса тоже возьмите, ему будет полезно. От компании оплатить тоже можно, пишите - @devyatyarova.

С началом нового учебного года всех нас! 🎓

Всем студентам и ученикам успехов и ресурсов, чтобы впитать знания!✍️📚

Всем преподавателям вдохновения и ресурсов на создание увлекающих занятий!🌟💫

Я со своими студентами увижусь уже 11 сентября 🗓️🤓

Я в предвкушении

⭕️ ФОРУМ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
«Актуальные HR-задачи современности. Бизнес в новых условиях: продажи и маркетинг».

«Эволюция. Перезагрузка».

🖍️Дата: 24 сентября 2026 г.
Сбор гостей: 13:30
Старт программы: 14:00
Окончание: 19:00
Место: Центральный переулок, 18, ТИК «Октава», 3 этаж.

💯ЗАЧЕМ ПРИХОДИТЬ?

Три блока, три перезагрузки вашего бизнеса за 5 часов.

❗️Живые кейсы от федеральных экспертов и предпринимателей-практиков.
❗️Мощный нетворкинг с действующими предпринимателями города Тулы и Тульской области.
❗️И главное — честные ответы на ваши вопросы.

ЧТО ВАС ЖДЁТ:

🅰️ 1 HR-БЛОК: «Актуальные HR-задачи современности»
Совместно с HR-клубом «Траектория»

Модератор: Наталья Маланий
Основатель HR-клуба "Траектория", партнер по результативному найму персонала, карьерный консультант, HR с 12+ опытом работы.
Резидент бизнес-клуба «Эволюция".

Спикеры:
· Анастасия Фатькина — «Экологичный даунгрейд».
· Феруза Корнийчук — «От удержания к притяжению. Лучшие HR-практики, адаптированные под малый и средний бизнес»

Вы узнаете:
Как объяснить команде снижение зарплаты и сохранить людей.
Как перестать удерживать сотрудников и начать их притягивать.

По завершению блоков с выступлениями — круглый стол с экспертами и предпринимателями-практиками.

🅱️ 2 БЛОК: «Продажи и маркетинг на падающем рынке»

Модератор: Артём Судавный
Генеральный директор производственной компании.
Директор по развитию бизнес-клуба "Эволюция".

Спикеры:
· Наталья Королькова (г. Рязань) — «Партнерство = рост бизнеса без раздувания бюджета»
· Сергей Кривондеченков — «Маркетинг-зомби: вы его любите, кормите, защищаете — но он давно мёртв»

Вы узнаете:
Как расти через партнёрства, не увеличивая рекламный бюджет.
Какие новые подходы в маркетинге работают вместо устаревших.

По завершении блока — круглый стол с экспертами и предпринимателями-практиками.

🆑 3 БЛОК: «Искусственный интеллект для бизнеса»

Спикеры:
· Алексей Бондарев — «Симбиотические организации: какими должны стать компании, чтобы оставаться конкурентоспособными в эпоху ИИ»
· Александр Воробьёв — «Перепрошивка мозгов» - как мы научили всю команду агентства пользоваться нейросетями
· Максим Самарцев — "Не оценка, а диагноз: как готовят речевую аналитику"

Вы узнаете:
Как выстроить компанию, где люди и AI работают как единая система.
Какие ИИ-инструменты реально экономят деньги и время бизнеса.

По завершении блока — круглый стол с экспертами и предпринимателями-практиками.

🚀ИТОГО:
5 часов.
3 блока.
9 экспертов.
3 живых круглых стола.
120 предпринимателей города Тулы и Тульской области в одном зале.
Мощный организованный нетворкинг.

📌КОГДА И ГДЕ:

24 сентября 2026 г.
13:30 сбор гостей
14:00 старт
15:30 кофе-брейк
19:00 окончание

📍ТИК «Октава», Центральный переулок, 18, 3 этаж.

💯БРОНИРУЙТЕ МЕСТО УЖЕ СЕЙЧАС
🔺Регистрация обязательна:
forms.yandex.ru/u/6a8815a9...

📲 По вопросам:
+7 915 788 68 39

А я уже готовлюсь к следующей конференции 🔥

Период горячий
И мероприятия такие же

Буду рассказывать на ФОРУМЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ в Туле 24 сентября
как в нашей компании работает «Экологичный даунгрейд»
и как вы можете внедрить его у себя 🫶🏼

🧡 А что, если мотивация сотрудников — это не только про деньги, премии и бонусы, а про то, что действительно заставляет человека хотеть работать, развиваться и оставаться в команде?

Нам не терпится представить следующего спикера нашей конференции! Её суперсила — в сочетании управленческой экспертизы, психологии, наставничества и глубокого понимания людей. Встречайте!

Анастасия Фатькина

🟡 Директор по персоналу ИТ-компании «Защищенные телекоммуникации».

🟡 Преподаватель и ментор РУДН.

🟡 Ведущий управленческих, партнёрских и стратегических сессий.

🟡 Карьерный психолог.

Тема её выступления:

«Нематериальная мотивация. Как её определить и как управлять»

💭 Поговорим о том, что на самом деле мотивирует людей, как определить индивидуальные мотиваторы сотрудников и почему универсальных способов мотивации не существует.

Анастасия покажет, как использовать нематериальную мотивацию не как набор формальных инструментов, а как способ лучше понимать людей, поддерживать их вовлечённость и создавать среду, в которой хочется работать и развиваться.

С нетерпением ждём встречу! 🧡

СТАТЬЯ вышла
в Справочной Точки
о том, как мы заботимся о мотивации сотрудников в нашей компании

Если тема полезна и интересна, приходите, расскажу подробнее🫶

Сегодня выступаю на ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ для HR
АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ

🎤 Выступаю с докладом «Как доказать и презентовать сотрудникам, что социальный пакет компании реально работает?»

Разберем:
🖍️Как сделать так, чтобы сотрудники не привыкали к бенефитам и продолжали их ценить?

Поделюсь тем, как снесла все бенефиты в компании, чтобы активировать систему благодарной социальной защиты 🔵

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СЕССИЯ
прошла в субботу с командой руководителей инновационной технологической медицинской компании

Погрузила ребят в экстремальные условия, в сжатое время и в набор гипертрофированных запросов от бизнеса и сотрудников, чтобы натренировать целый букет управленческих навыков

Надо отдать должное каждому участнику. Мозги скрипели, но каждый с энтузиазмом предлагал решения 💪🏼

У меня отдельная синергия с этой командой. Приходят тренироваться даже несогласные 😅 Внутри себя бушуют, но упражнения делают

Инсайт сессии:
широту результатов бизнеса определяют самые жёсткие ограничения самого упёртого в команде