Продолжаем нашу рубрику «Должностной профиль», где простыми словами разбираем ключевые роли в современной функции закупок.
Сегодня в фокусе — Менеджер по работе с поставщиками отдела категорийных закупок. Чем этот эксперт отличается от классического закупщика? Разбираем «анатомию» роли! 👇
Суть роли:
Менеджер по работе с поставщиками отвечает за качество и развитие базы контрагентов. Его фокус направлен не на проведение самих торгов, а на фундамент закупок: кто именно допускается к процедурам, насколько партнеры надёжны и соответствуют ли они строгим требованиям компании.
Ключевые задачи ✔️
🔘 Квалификация и скоринг: администрирование системы оценки в SRM. Менеджер настраивает анкеты, считает рейтинги и контролирует воронку аккредитации.
🔘 Аудиты и риски: проведение аудитов партнеров (выездных и документарных), оценка рисков и контроль того, как поставщики исправляют недочеты.
🔘 Договорное сопровождение: управление партнерскими соглашениями на всем их жизненном цикле — от согласования и контроля досье до продления или закрытия договоров.
🔘 Аналитика: мониторинг динамики рейтингов, анализ базы контрагентов и актуализация библиотек шаблонов в системе.
Что помогает в работе ❓
Высокая самостоятельность, навык выстраивания долгосрочных отношений с партнерами и умение работать с аналитикой SRM-систем.
В следующей публикации познакомим вас с должностным профилем Категорийного менеджера!
💬 А по каким критериям в вашей компании оценивают благонадежность контрагентов? Делитесь в комментариях!
#должностной_профиль