А зачем вообще работать 8 часов?

Увидел историю предпринимательницы, которая сократила сотрудницам рабочий день до четырех часов с 9 утра до 13:00.

По ее словам, производительность не упала, а доходы компании вообще выросли.

Интересно, потому что мы до сих пор довольно часто измеряем работу временем. Если человек восемь часов сидит за ноутбуком, значит работает. Если справился со всем за четыре, подозрительно. Наверное, мало задач дали.

Хотя я всё чаще думаю, что количество часов и количество реально сделанной работы вообще не всегда связаны.

Можно четыре часа нормально работать, а можно восемь часов очень профессионально переключаться между Telegram, почтой, созвонами и обсуждением того, где будем обедать.

Плюс есть еще один эффект: когда ты знаешь, что рабочий день закончится в 13:00, внезапно оказывается, что не каждый созвон действительно нужен, не каждое сообщение требует получасового обсуждения, а некоторые встречи вообще прекрасно живут без твоего участия.

Конечно, такой график подойдет далеко не каждому бизнесу. Но сама идея мне нравится. Оценивать человека не по тому, сколько времени он провел на работе, а по тому, что в итоге сделал.

Хотя тогда придется признать страшное: возможно, часть наших восьмичасовых рабочих дней существует просто потому, что так принято.

Вы бы смогли делать свою нынешнюю работу за четыре часа, если бы после 13:00 вас действительно никто не трогал?

#работа