👀 Куда глядит рекрутер?

Хороший эксперимент: рекрутеров посадили сканировать резюме на предмет позвать/не позвать не интервью.

При этом камера трекала движения их глаз, а они об этом не знали. Получилось, что рекрутеры проглядывает через CV паттерном, который напоминает латинскую F. Сплошняком никто не читает: или сразу же даюь реджект, или, если там что-то интересное, нечинают смотреть чуть глубже.

По ходу они ещё и комментируют свои решения. В этих комментариях повторяется мотив поиска ключевых словх, которые покажут, что кандидат подходит под вакансию, а также transferrable skills - в отсутствии нужного опыта, подчёркнуты ли навыки, которые будут полезны на заявленной роли.

Автор видео в конце также даёт несколько полезных советов не очень связанных с экспериментом:

1⃣ Уместить резюме на одну страницу

2⃣ Оптимизировать не под конкретную фирму, а под роль (например, у вас одно CV на сейлз позицию, а другое на аккаунт менеджмент)

3⃣ Не перегибать с дизайном - чем проще, тем лучше.

Ну вот, мы постарались и все инсайты сдали, но видео все равно стоит посмотреть: прямо помогает прочувствовать, как смотрят на ваше резюме, ну и бонусом - простой приятный английский.

https://youtu.be/veFlfYjRo1Y?si=yRyQz4qrOF6xdaRG

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech