Про пользование рефералами.
Я тут на днях запостила, что можно податься в хорошую компанию через реферала и попросила слать резюме мне.

Из хайлайтов:

- несколько сообщений были просто файлы с резюме. Буквально, ни здравствуйте, ни спасибо. В хороших вариантах поставили смайлик или приписали текстом название вакансии, опять же, никакого здравствуйте

- в посте я попросила назвать файл по вакансии, это сделали 10% человек

- также попросила "не делать левой ногой, потому что рынок жёсткий" и большая конкуренция. Ни одно резюме не было написано под вакансию - практичечки во всех случаях отсутствовало упоминание инструментов, которые перечислены в job description, во многих случаях в опыте полно лишнего

Я, конечно, не развалилась, кое-где дала фидбэк, по итогу одно резюме зареферрили. От ещё двух кандидатов жду поправленных версий.

Теперь пару советов, которые никто не просил.

1. Минимальные коммуникационные навыки нужны в любой ситуации. Поздороваться и сказать спасибо, это абсолютный минимум. На это есть масса прагматических причин (типа вступить в отношения, а мало ли он ещё пригодится и тп) и одна непрагматическая - простая вежливость.

2. Важно читать, что пишут в описании вакансии и вокруг. Внимательность - базовое требование, я не видела ещё работы, в которой это было бы не важно. Есть просьба назвать файл определенным образом - назовите. Перечислены определенные инструменты в вакансии - напишите их в резюме.

3. Также - почитайте запрос и посмотрите, что ваше резюме отвечает именно на него. Все лишнее считывается как непонимание работы, которую нужно будет делать.

3. Ну и ещё раз. Рынок очень и очень тяжёлый. Аккуратно оформленное, грамотно написанное резюме, которое сразу подходит по всем пунктам это минимум, чтобы не отпасть. Дальше резюме должно продать и рассказать, почему именно вы, именно на эту роль. Это уже действительно сложно.

P.S. Компания всё ещё нанимает, резюме всё ещё можно слать. И да, я смотрю на все, перед тем как передавать

@nontechitech