Две вещи, которые стимулируют творческий подход и нестандартные решения в карьере

На мой взгляд, это:

• Внешние ограничения, в которых понятные схемы уже не работают
• Вдохновляющие примеры других людей

Именно это я в полной мере прочувствовала на себе в Кении (это в продолжение вчерашнего поста о том, что со мной сделала Африка 😅)

Сначала про ограничения. Когда я узнала, что с моим типом визы я не смогу работать в местных компаниях, у меня сломался привычный шаблон - я никогда раньше не рассматривала для себя ничего, кроме корпоративной карьеры в той стране, где я живу. Но потом оказалось, что есть еще миллион работающих способов создать себе среду для работы и развития. И прикол в том, что когда привычная опора исчезла, пришлось наконец честно ответить себе на вопрос, которого раньше избегала: а чего я вообще хочу? Не «что я могу получить при таких ограничениях», а именно хочу.

Со вторым еще интереснее - я тут встретила кучу людей, которые добровольно или вынужденно (см первый пункт!) переизобрели себя. Например, знаю одну девушку, которая именно здесь бросила ненавистную работу экономистом и сделала свое хобби (фотографию) новой профессией.В новой среде и непривычных условиях у нас часто открываются суперспособности 😊

Я не призываю никого переезжать в Африку ради карьерного инсайта 😄 Эти моменты для переосмысления карьерного трека случается у многих без всякого переезда - сокращение, затяжной поиск, “хорошая работа, но что-то не то”. Момент, когда привычная опора исчезает и становится видно, чего ты на самом деле хотел(а) всё это время.

Что скажете?