Давно у нас тут не было про возрастных джунов, давайте разберём еще один страх, часто встречающийся у новичков в IT в возрасте 30+.

Тебе кажется, что так как ты поздно начинаешь, у тебя будет меньше времени на развитие карьеры, чем у вчерашнего студента. Кому такое знакомо?

И действительно, если вчерашний студент становится джуниор-разработчиком в условные 21-22, то к 30-35 он уже может быть тимлидом или менеджером. А когда только начинаешь в 35? Удастся ли вообще продвинуться в карьере, особенно когда твои коллеги в твоем возрасте знают и умеют гораздо больше?

Я верю, что у возрастных новичков есть масса преимуществ по сравнению с молодыми джунами:

🤩 больше опыта в корпоративном мире, а значит, умение работать с очень разными людьми
🤩 умение эффективно учиться (иначе не получилось бы сменить сферу деятельности)
🤩 многозадачность и тайм-менеджмент, прокачанный на совмещении предыдущей работы, учеты и семейных обязанностей. Это поможет выбрать более эффективные и быстрые способы движения к карьере мечты

Но прежде чем все это применять, может, стоит задуматься, а это точно твой страх или что-то, навязанное обществом, сильно сфокусированном на карьере, деньгах и пр.? В tech-индустрии есть масса мид-левел специалистов самых разных возрастов, которые просто делают свою работу, получают неплохой стабильный доход и живут с свое удовольствие. Может, все эти грейды и красиво звучащие должности не так и важны? Какие мысли на этот счет? Поделитесь в комментариях ☺️
#возрастнойджун