Когда мы говорили о возрастных новичках в IT, некоторые из вас выразили сомнения, что им будет некомфортно работать в команде, где все намного моложе. Действительно ли это будет так и что можно сделать, чтобы этот дискомфорт свести к минимуму?

Кто из вас смотрел фильм «Стажер» с Робертом де Ниро? 😃 понятно, что там ситуация немного утрирована, обычно 70-летних стажеров в компании не нанимают. Тем не менее, у героя де Ниро можно много чему поучиться: посмотрите, как он общается с молодыми коллегами. Делится своим опытом в совершенно разных сферах, при этом не делает этого с высокомерным видом «я прожил жизнь, а вы тут вообще еще ничего не понимаете». А еще он искренне интересуется новыми трендами и технологиями и не стесняется просить о помощи там, где ему трудно и непривычно.

В итоге он становится не только незаменимым сотрудником, но и хорошим другом для своих коллег. По-моему, отличная ролевая модель для возрастных новичков, что скажете? 😃

Что можно сделать для своего комфорта в похожей ситуации, но в более реалистичных условиях, чем показаны в фильме?

😉 Наладить контакт с коллегами наиболее простым способом: задавать интересующие вас вопросы о компании и о новой для вас сфере

😉 Постараться не включать режим «злобной старушки» - это могут быть различные проявления раздражения, отторжения и недоверия к новым коллегам. К сожалению, иногда он может включиться непроизвольно, даже если вы этого совсем не планировали. Потому что в нашей культуре обычно не принято, чтобы более старшие, опытные люди учились у молодых (все поговорки типа «яйца курицу не учат» как раз оттуда). Если быть начеку и вовремя отслеживать, когда такие мысли появляются, будет проще себя остановить, порефлексировать и постараться наладить как можно менее токсичное общение на работе

😉 Использовать свой предыдущий опыт, чтобы помочь команде. Может быть, вы отлично делаете презентации, выступаете на публике или умеете эффективно использовать рабочее время. Почему бы не поменторить коллег, которым с этим нужны помощь?

Расскажите, у кого уже был опыт работы с более молодыми коллегами, как вы справились?
#возрастнойджун