Развитие искусственного интеллекта коренным образом меняет требования к сотрудникам в России и трансформирует рынок труда. Сегодня гибридные специалисты — это не тренд, а новый стандарт: компании ожидают от сотрудников не просто умения работать с ИИ, а способности управлять ИИ-агентами, интегрировать их в бизнес-процессы и заменять ими рутинные функции. На эту тему TAdviser поговорил с экспертами в апреле 2026 года.
«ИИ не столько массово заменяет работников, сколько вытесняет рутинные задачи и усиливает спрос на тех, кто умеет контролировать качество, работать с большими данными и быстро принимать решения в сложных ситуациях», — полагает заместитель директора НОЦ ФНС России и МГТУ им. Н. Э. Баумана Алексей Ершов.
Поэтому для соискателей сейчас особенно важны критическое мышление, обучаемость и готовность быстро осваивать новые рабочие инструменты.
Развитие ИИ ведет к росту спроса на специалистов, которые умеют сочетать экспертность, цифровую грамотность и готовность к быстрому переобучению, уверен Ершов.