Правительство усиливает законодательство о прозрачных условиях труда

Правительство одобрило декрет-закон, который частично переносит в испанское законодательство европейскую директиву о прозрачных и предсказуемых условиях труда 2019 года.

Что меняется:

✷ Если работодатель устанавливает испытательный срок дольше шести месяцев, он должен это обосновать.

✷ При найме работодатель обязан письменно сообщить сотруднику описание условий труда из 16 пунктов, включая раздельное указание оклада и надбавок, а также режим работы, условия сверхурочных, процедуры расторжения контракта.

✷ Если компания использует алгоритмы для расчёта бонусов — сотрудник вправе знать, как они работают.

Сейчас 75% проверенных компаний нарушают правила испытательного срока. В прошлом году число увольнений в этот период впервые превысило миллион — на 51% больше, чем за весь 2019 год.

Nomad: новости Испании