🆒 Это работает везде! ♾️

Когда я посмотрел это видео, то подумал: почему руководители не используют данный способ? Ведь такой подход работает во всех областях и, как ни странно, в обе стороны: как в сторону клиента, так и в отношении сотрудников. 🎉

Чем компания может быть полезна, помимо заработка денег? Здесь можно использовать массу мотиваторов.

😌лавное – узнать у сотрудника, что его мотивирует, чем он живёт и что ему вообще нравится.

В моей практике бывали случаи, когда сотрудники, выбирая между компаниями, оставались там, где был теннисный стол и уголок со шведской стенкой. 🏓

В других случаях важным было само место и его расположение в центре и т.д. Таких примеров множество, и важно всё это выяснять, узнавать, спрашивать и задавать вопросы!

Какие у вас были ситуации? Расскажите! 👇