На программе “Код управления” я выдаю около ста различных управленческих инструментов, практик, шаблонов, документов, скриптов, чек-листов, инструкций и так далее. В предыдущем посте написал, что в этом году первый раз буду делать в рограмме параллельный трек по искусственному интеллекту.

ИИ – это мультипликатор компетенций: он позволяет там, где компетенции высокие, получать в единицу времени значительно больше ценности. А там, где компетенции низкие, он умножает некомпетентность и сделает, наоборот, только хуже.

На прошлых потоках я запрещал – ну, или настаивал сильно, совсем запретить я, конечно, не могу, – не делать работу в рамках программы с помощью ChatGPT. Вот уверен, что вы в своей отрасли или нише являетесь серьезным профессионалом. Попробуйте сгенерировать экспертный контент для своего блога с помощью ChatGPT (да пробоволи наверняка), у вас получится посредственная вода. Если потенциальный партнер, профессионал как и вы, прочитает такое, работать с вами он не станет, скажет сразу “Я с теми, кто это писал, дел иметь не хочу”.

Так вот, в управлении то же самое: прежде чем использовать искусственный интеллект эффективно, нам надо понять, что такое в регулярном менеджменте “вода”, а что такое “не вода”, то есть нарастить компетенции в областии управления. В прошлом году было много заданий, сделанных через ChatGPT и сделаны они были плохо. Обязательно научиться считать в столбик, прежде чем начать использовать калькулятор, чтобы сформировать правильное мышление, так в любом навыке. Мне важно, чтобы на программе работа делалась своей головой, чтобы те, кто у меня учится, ошибались (это самое ценное) самостоятельно, чтобы мы вместе обсуждали, что можно улучшить и что сделано хорошо.

Трек искусственного интеллекта в этой программе параллельный. Я расскажу о своих наработках, покажу практики и лайфхаками, которые позволяют мне те же самые управленческие инструменты, что я выдаю, с помощью ИИ, в основном с помощью Claude, применять значительно эффективнее, промптами поделюсь, будут инсайты, это будет важно и интересно. Помогу разобраться даже тем, кто пришел с абсолютно нулевым опытом в ИИ. Но времени этому мы уделим 10–15 процентов, основной фокус в этой программе — на том, как управлять людьми, на регулярный менеджмент, на фундамент, на то, что должен знать каждый руководитель.

Сегодня закрываю анкету предзаписи (она тут: https://forms.gle/tvZyv6byUpX146zs9), стартуем 1 сентября 🚀