Посмотрел сериал Severance - великолепная аллегория на корпоративную жизнь

Живя в сегодняшнем быстро меняющемся мире иногда полезно остановиться и сделать паузу. Периодически для меня такой паузой являются сериалы. Неплохой способ непринужденного времяпрепровождения. И иногда так совпадает, что то или иное произведение кинематографа затрагивает какие-то аспекты твоей обычной жизни. Те аспекты, о которых ты, может быть, задумывался, а может быть и нет.

Именно таким открытием для меня стал сериал Severance (в русской локализации "Разделение"). Действие происходит в биотехнологической компании Lumon, которая придумала технологию так называемого "Разделения" - в мозг вживляется специальный чип, благодаря которому на работе вы не думаете о всем, что происходит за ее пределами и становитесь максимально эффективным и наоборот - в обычной жизни работа не отвлекает вас. Эдакий аналог life-work balance.

Однако плюсы от этого только на бумаге. Выясняется, что пошедшие на "разделение" сотрудники испытывали в жизни серьезные проблемы, и такая работа лишь помогала им бежать от проблем, а не решать их. В то же время, сериал показывает, насколько сам человек ничтожен для современных корпораций, являясь лишь винтиком во всей этой системе. Не соответствуешь стратегии - сокращен. Полезен системе - загружен на полную, даже если этого не хочешь.

Эффективность, достижение квартальных целей и следование идеологии, видению и культуре компании становится во главе угла. Доходит даже до того, что личность человека в этих условиях просто уничтожается, потому что ее существование - это препятствие к прогрессу. Создается определенный культ вокруг работы, корпоративных мероприятий, а сама работа приобретает все больше признаков секты. Гордость за общие достижения и чувство приобщения к чему-то высокому.

С развитием сюжета ты все сильнее понимаешь, что разделение - это не про вымышленную технологию, а про реальный процесс, который происходит с твоей личностью, когда ты работаешь в крупной компании. Особенно это резонирует с теми, кто работает IT-сфере, где границы между работой и личной жизнью часто размываются.

Сегодняшний рынок труда как нельзя точно отражает эту тенденцию. Массовые загоны людей в офис, аргументированные тем, что "удаленка неэффективна", она не создает нужную атмосферу и синергию между сотрудниками. Обустройство офисов таким образом, чтобы вам было комфортно в них не просто работать, а жить. Громкие призывы из уст учредителей компаний, транслирующие необходимость работать по 60 часов в неделю для достижения "великой цели".

Через экран нам наглядно показывают как цели человека дробятся на профессиональные и личные, где с одной стороны работа, амбиции и коллектив, а с другой - любовь, семья и твои переживания. Мы видим, как одну личность дробят на две, которые должны делать противоречивые выборы.

В контексте AI эта метафора особенно актуальна. Мы создаем инструменты, которые должны облегчать нашу работу, но часто они же становятся причиной еще большего "разделения" нашей личности. Технологические решения, призванные повысить эффективность, иногда создают парадоксальную ситуацию: чем больше у нас инструментов для оптимизации работы, тем больше нам надо работать - над созданием еще более совершенных инструментов и развитием новых качеств, потому что AI заменил собой старое и ненужное

Тем, кто не смотрел, настоятельно рекомендую к просмотру. Великолепно снятый и срежиссированный сериал, в котором местами вы возможно увидите свое отражение. А еще это отличный повод задуматься: какие продукты мы создаем? Усиливают ли они "разделение" или помогают людям сохранить целостность их личности?