Друзья, сейчас очень много работаем над конфой.

У нас собирается действительно сильный лайнап, который плотно закрывает ключевые темы по экономике и внедрению ИИ. Но среди вопросов, которыми хочется поделиться с участниками, чтобы это было максимально полезно, у нас есть два направления, куда мы хотим добавить еще больше глубины.

Потенциальные кандидаты на эти слоты у нас уже есть, но хочется осознанно разнообразить опыт: показать разные инструменты, разные подходы, стратегии и мнения с рынка.

Вот две темы, которые мы хотим усилить:

1. ИИ в найме и ATS: как выстроить HR-пайплайн
Как перестроить воронку найма и оценки кандидатов с учетом ИИ: как выстроить пайплайн так, чтобы алгоритмы не отсекали сильных специалистов и не нанимали вместо них посредственных соискателей, которые просто научились оптимизировать резюме под фильтры.
2. Подготовка и выстраивание процессов: как внедрить ИИ, если в компании хаос
Практический ответ на вопрос, как выстроить процессы, когда в компании ничего не регламентировано и не оцифровано. Методология наведения порядка и подготовки операционных цепочек, чтобы внедрение технологий реально прижилось и заработало, а не умножило хаос.

Какой профиль спикеров мы ищем:
• Либо практики, которые уже сами прошли этот путь руками внутри компаний и набили шишки;
• Либо фаундеры и разработчики продуктов в этих нишах (например, создатели AI-инструментов для найма или автоматизации процессов), которые глубоко исследовали рынок, кастдевили десятки HR-директоров или операционных лидеров, знают их реальные боли, типичные грабли и способы их решения.

Если вы сами автор канала с такой экспертизой или практик с крутым опытом - напишите мне в личку. А если читаете авторов, у кого есть классный контент по этим темам, порекомендуйте их в комментариях или перешлите этот пост.

P.S. Важный момент: для общих охватов конфы нам критически важна медийность спикера. Поэтому ищем людей со своим активным Telegram-каналом или блогом с живой аудиторией, чтобы вместе сделать событие максимально масштабным. + наличие канала позволяет оценить качество контента спикера

Для связи: @vladkor97