Learning and development (L&D) — термин, называющий функцию обучения и развития в компаниях. Это обучение с довольно значительным акцентом на самостоятельное обучение сотрудников, где ответственность за результат в большей мере лежит на них.
В дайджесте авторы делятся результатами исследования Открытого университета Великобритании о трендах инновационной педагогики. Среди них:
🔹Обучение в диалоге с генеративным ИИ
Акцент делается на способности ИИ адаптироваться к индивидуальным запросам пользователей и предоставлять мгновенную обратную связь.
📝 Примеры: система круглосуточной поддержки сотрудников, интерактивные симуляции для тренировки навыков общения с клиентами, создание персонализированных планов обучения.
🔹Создание мультимодальных проектов с помощью ИИ
Использование ИИ-инструментов для создания мультимодальных проектов — творческих заданий, которые сочетают текст с другими медиаформатами (аудио, изображения, видео, инфографика).
📝 Практика создания «цифровых портфолио» сотрудников, где они могут демонстрировать свои достижения и навыки через разнообразный контент, сгенерированный с помощью ИИ.
🔹Умные учебники
Это интерактивные цифровые ресурсы, которые собирают и анализируют цифровой след (данные о навигации, пользовательском поведении), а также адаптируют контент к потребностям пользователя при помощи ИИ.
📝Адаптивные курсы по ключевым компетенциям компании, умная база знаний компании.
🔹Оценивание в расширенной реальности
Использование технологий виртуальной (VR) и дополненной (AR) реальности для оценки навыков в иммерсивной среде. Тренд становится актуальным благодаря возможности создавать реалистичные сценарии для оценки практических навыков в контексте.
📝VR-симуляции для оценки навыков работы со сложным оборудованием или в опасных условиях, AR-приложения для оценки навыков обслуживания клиентов, VR-оценивание для тренировки и проверки навыков публичных выступлений и презентаций.
🔹Изучение научных моделей изнутри
Создание симуляций в расширенной реальности (XR) и дальнейшую аналитику взаимодействий при помощи ИИ. В расширенной реальности воссоздаются комплексные научные процессы и явления с возможностью экспериментировать в безопасной среде.
📝VR-симуляции производственных процессов для обучения новых сотрудников без риска для реального оборудования, XR-технологии для создания виртуальных лабораторий, интерактивные 3D-модели для обучения медицинского персонала.
🔹Погружение в язык и культуру в иммерсивной реальности
Использование иммерсивных технологий, включая видеоигры и VR, для глубокого погружения в изучение языков и культур.
📝VR-симуляции для тренировки навыков межкультурной коммуникации, серия нецифровых мини-игр для изучения лексики, специфичной для индустрии, программа языкового погружения с использованием VR-технологий.
👀Если вам интересен такой контент – ставьте реакцию. Тогда в следующих публикациях расскажем об исследовании «Большая перемена» от СберУниверситета. Авторы изучили мнения преподавателей российских вузов об образовательном ландшафте.
Образование по-другому -> @newwayofedu