🌟 Скрытый кризис рынка труда по данным Gallup 2026 🌟

Мы привыкли обсуждать выгорание линейных сотрудников, но свежий отчет Gallup «Состояние глобального рабочего пространства: 2026» подсвечивает другую, более опасную проблему.

📕 Общая вовлеченность сотрудников в мире падает. Но знаете, у кого сама удручающая статистика? У менеджеров. Именно снижение их вовлеченности объясняет большую часть недавнего спада по всем компаниям.

🔜 Что показывают цифры?
• С 2022 года вовлеченность менеджеров снизилась на 9 пунктов;
• Самое резкое и болезненное падение произошло буквально недавно: между 2024 и 2025 годами показатель рухнул с 27% до 22%;
• Глобальный кризис лидерства не щадит никого: например, в Южной Азии в 2025 году зафиксировано самое большое региональное падение — минус 8 пунктов за год.

🔜 Но есть и хорошие новости!
Gallup выделяет организации с «лучшими практиками». В них 79% менеджеров вовлечены в работу. Это почти в 4 раза больше глобального среднего! Значит, проблема не в самой роли руководителя, а в том, как компании выстраивают поддержку для своих лидов.

🔜 Поэтому прокачивайте навык «Managing Up» (управление вверх).
Если ваш босс потерял вовлеченность, это бьет по всей команде. Умение брать на себя инициативу, самостоятельно синхронизировать приоритеты и прозрачно коммуницировать — это суперсила современного джуниора и мидла, которая очень ценится в турбулентные времена.