🔴 Когда пора уходить? 🔴

📕Один тяжелый понедельник — не повод писать заявление. Но когда каждый день просыпаетесь с мыслью об уходе, то надо что-то делать.

Вот 7 маркеров, которые говорят, что пора хотя бы посмотреть вакансии:
✔️ Воскресная тревога, бессонница, «заболевания по понедельникам». Крик организма является самым главным красным флагом.

✔️ Год назад вы гуглили каждое второе слово, ждали новых задач и наслаждались, разбираясь в них. Сейчас делаете все на автопилоте. Рост остановился, а компания не предлагает ни новых задач, ни обучения.

✔️ Компания требует того, что противоречит вашим принципам. И нет, «все так делают» — не аргумент. Когда токсичная среда меняет не расписание, а ваш характер, стоит задуматься. Хотите ли вы стать худшей версией себя?

✔️ Вы уже не замечаете, что на совещаниях унижают, а переработки переросли в норму. Когда абьюз становится «стилем коммуникации», вы в красной зоне. Если уже год объясняете, что не можете работать в выходные, и каждый раз слышите «у нас так принято», то систему не изменить.

✔️ Вы вносили предложения, просили обратную связь, поднимали проблему, но реакция не последовала. А потом и сами замолчали.

✔️ Зарплата хорошая, но вы тратите ее на психолога, массаж и отпуск, чтобы просто восстановиться. Это не сделка, а убыток.

✔️ Если вы живете в режиме «вот доделаю проект / дождусь бонуса / дотерплю до лета» уже второй сезон, то вы просто откладываете жизнь.

➡️Уходить лучше к чему-то, а не от чего-то. Начните с поиска: обновите резюме, сходите на пару собеседований «для разведки».

Это не предательство — это забота о себе!