АвтоВАЗ столкнулся с массовыми увольнениями из-за обвала зарплат. После введения летом сокращенной недели и отмены премий доходы сотрудников упали более чем в два раза — со 100-120 до 45-50 тысяч рублей.

Понимая бесперспективность положения, работники начали искать новые места трудоустройства, не дожидаясь окончания отпуска. В результате, вернувшись на завод, десятки из них сразу подали заявления, выбирая работу в такси, курьерских службах, магазинах и на военных заводах.

Руководство пытается остановить отток кадров с помощью «комиссий по удержанию», где директор и с десяток заместителей уговаривают рабочих остаться, обещая пересмотреть условия. Кроме того, процедура увольнения административно затруднена — заявления подписываются только раз в неделю.

Официальный комментарий от АвтоВАЗа по поводу этой ситуации получен не был.