Совет, изменивший мою жизнь. Но возможно дело не в нем

Удивительно, как часто мы усложняем себе жизнь, не замечая очевидных истин прямо перед нами. Я не исключение. Знал ли я о важности отношений с окружающими? О, более чем. Мой дедушка, много лет проработавший в посольстве, чей телефон даже сейчас не умолкает ни на минуту, часами рассказывал мне о тонкостях дипломатии: как умение слушать и задавать правильные вопросы помогает расположить к себе собеседника, как вовремя сделанный искренний комплимент может изменить атмосферу разговора, или как грамотно вести записную книжку, чтобы помнить о человеке самое важное. И хотя я интуитивно пользовался этими советами, всерьёз никогда о них не задумывался. Понимание приходит не сразу…

***

Жизнь после увольнения быстро вошла в колею. Новая востребованная профессия, переезд в Москву, работа в Яндексе ведущим специалистом, потом руководящая позиция в международной компании – казалось бы, родители наконец-то могли успокоиться. Тот самый успех, о котором они говорили мне в детстве, вроде бы уже наступил. Но для меня этого было недостаточно. Вопрос «Что дальше?» никуда не исчез.

Ответ казался очевидным: хочешь делать карьеру в маркетинге — нужно быть в нем профи. Более глубокое знание веб-аналитики, маркетинговых стратегий, новых каналов продвижения — список был бесконечным. К тому времени я уже продолжительное время консультировал на площадке GetMentor, поэтому сразу понял: мне нужен эксперт, который найдет мои пробелы в маркетинге и расскажет то, чего я еще не знаю. Директор по маркетингу SAP с 30-летним опытом в компаниях уровня Nestle и Danone казался идеальным кандидатом.

Мы договорились о трёхмесячном курсе сессий. Поставили цели, наметили план развития и… я приготовился записывать уникальные техники и инсайты по маркетингу.
Но вместо этого он начал говорить совершенно о другом:
построении связей с коллегами, развитии контактов с людьми из других сфер и важности регулярного обмена информацией и опытом.

Я был в полном разочаровании. Я доверился, потратил время и деньги, а получил банальный совет «больше общаться»? Казалось, мы вообще не понимаем друг друга. «Как это применимо ко мне? Я и так неплохо общаюсь с людьми», — думал я, считая, что вся эта история про soft skills и нетворкинг — для каких-то совсем других случаев.

Кое-как пришло принятие, и я всё-таки решил попробовать внедрить в жизнь его советы. Назначил регулярные встречи с коллегами, с которыми раньше почти не общался, познакомился с людьми из других отделов, начал узнавать их опыт и обмениваться мнениями. Для эксперимента даже записался на random coffee и каждую неделю знакомился с совершенно новыми людьми.

И тут наступило озарение.
Сегодня, когда почти любой профессиональный навык можно легко освоить по видео на YouTube или статьям из поиска, на первый план выходит то, что нельзя просто загуглить, — живой человеческий опыт. Чужие ошибки и инсайты, неожиданные идеи в разговоре за кофе, моментально проясняющие картину, или короткое сообщение от знакомого, которое экономит месяцы твоей работы.

Именно благодаря живому общению и выстроенным отношениям я стал раньше других замечать перспективные проекты, глубже понимать внутренние процессы в компании и принимать более точные решения. То, что казалось просто «приятным дополнением», стало моим профессиональным преимуществом.

Но ещё важнее оказалось другое — чувство уверенности, что в трудный момент ты не останешься один на один с проблемой. Что всегда найдётся человек, который искренне поддержит, поможет советом или просто скажет: «Я уже проходил через это, давай расскажу, как было у меня».
И это уже не про карьеру — про качество жизни.