Увидела вчера мем у Киры Кузьменко, утащила вам 🦄
В HR есть подход, что деньги не являются мотивацией для работы. И это частично правда: если вам не ок на работе и вы решили уйти, контр-оффер только отложит неизбежное. И если вы нанимаете, то нет смысла платить выше рынка в надежде, что команда будет работать лучше только за счёт высокой зарплаты.

А вот отсутствие денег вполне работает как мотивация что-то поменять 🖤 поэтому платить существенно ниже рынка тоже не работает!