Ускоренный курс MBA в одном посте или чему учат в элитных бизнес школах типа Гарварда.

Все просто на самом деле, там учат merger&acquisitions (слияниям и поглощениям), то есть основной модели корпоративной Америки.
Модель строится на двух принципах:
1)Если у вас две компании в смежных бизнесах, то от их слияния вы получите непрерывную цепочку цикла продаж одному и тому же клиенту. Cross selling (https://en.m.wikipedia.org/wiki/Cross-selling) или иногда up selling. В итоге синергия от слияния двух клиентных баз и рост прибыли.
2) Если у вас есть две компании оказывающие одинаковые услуги или производящие одинаковый продукт, то пресловутую синергию вы получите уволив после слияния дублирующих друг друга сотрудников.

Скажу сразу, принцип номер два в ИТ не работает.
Модель не подразумевает людей, модель подразумевает, что все можно решить посмотрев в v гроссбухи, KPI и OKR (и весь этот бред)
В реальности же, не разбираясь в архитектуре продуктов и в людях никого уволить нельзя. RBS (банк) как-то попробовал (https://en.m.wikipedia.org/wiki/2012_RBS_Group_computer_system_problems), в итоге его банкоматы неделю деньги клиетам не могли выдать.

Принцип номер в ИТ тоже пошатнулся, GDPR и все такое. Передавать данные клиента даже внутри компании теперь не так и просто.

Именно поэтому Стив Джобс придумавший по накурке Apple store - безусловно гений. Вышел за пределы реальностей бизнес школ!