TGViewer
Channel Public Channel
Колонка некодера

Колонка некодера

@necodernotes

Чат - @necoderchat

Поделиться информацией анонимно - @necodersecret_bot

По вопросам сотрудничества - @sergei_lavrinenko
Subscribers
2.24K
Photos
70
Videos
0
Links
357

Showing posts older than #24 · Back to latest

Older Posts 14 shown
Post #23 479
https://praguecivilsociety.org/gamechanger-3-1-rus/

Вот например социальный хакатон в Праге с фокусом на создание игр. Орги покрывают все затраты на поездку и жильё, в прошлом году я там был ментором - мероприятие очень душевное. Придумывайте игровые решения социальных проблем и подавайте заявки. Ну или просто подавайте, если вы кодер или дизайнер.
Post #22 486
Post #21 514
Вот кстати баннер с логотипом агентства GITA. Из него выходит что грузинская айтишка подчиняется минэкономики (что логично). А вот что изображено на самом баннере - мне так и не удалось понять. Видимо, символ стартаперского движения - инновационный изобретённый велосипед :)
Post #20 478
Post #19 451
Скоро сделаю для вас обзор стартап экосистемы Грузии. На фото: грузинский стартапер трудится над проектом на хакатоне в коворкинге местного технопарка
Post #15 561
Хотите научу вас как мониторить что происходит в индустрии, не вставая с кресла? Именно таким образом я узнаю все самые свежие новости и шокирую причастных осведомленностью о секретных проектах и направлениях.

Дело в том что в любое, даже самое секретное направление нужны люди. На ранней стадии обычно нужны тимлиды, HR, менеджеры и маркетологи. И конторы выбрасывают вакансии этих позиций на рынок, таким образом регулярно мониторя jobs.tut.by/hh.ru можно детектить самые секретные проекты, которые еще не анонсированы, также по наличию громких вакансий можно детектить глобальные карьерные перестановки в уже существующих компаниях, либо открытие новых направлений.

Так, например буквально месяц назад целая пачка вакансий открылась в Велкоме/А1: руководители групп перспективных проектов, интернета вещей, мобильного маркетинга и многих других. Значит что смена названия мобильного оператора - это не просто ребрендинг. Это некие глубинные процессы и возможно телеком гигант всерьез планирует влезть на поле софтовой разработки (судя по отзывам людей там работавших, с их процессами это будет непросто, как и банкирам - слишком консеравтивны)

Или, например, недавно была целая пачка вакансий айтишно-начальниковой направленности от Беларуской валютно-фондовой биржи. В кое-то веки ребята решили заняться разработкой сервисов, возможно через какое то время мы сможем покупать акции беларуских предприятий в один клик (и скорее всего через currency.com, неофициально было сказано что стороны планируют сотрудничать, возможно путь через акционирование на бирже сразу к ICO - это будет интересная возможность для новых проектов).

А сама currency.com ищет персонального ассистента СЕО - это скорее всего значит что очень много времени Константин, брат Виктора, тратит на логистику и планирование, ведь именно этим обычно занимаются персональные ассистенты. А значит весь в разъездах и встречах, а значит у криптобиржи есть перспективы как минимум регионального развития.

Где-то новые направления (можно идти, перспективно), где-то - смена менеджмента (рисково, скорее всего там штормит, но для кого-то может стать быстрым лифтом). В общем: заходите на сайты поиска работы даже когда не ищите работу, узнаете много нового.
Post #14 510
Интересное наблюдение по зарплатному отчету dev.by за 2018 год: несмотря на то, что лишь 2,6% проектных менеджеров сказали о том что их зарплата уменьшилась, тем не менее медианная зарплата руководителя проекта упала аж на 10%, по сравнению с 2017 годом! При том что зарплата руководителя группы выросла на 3%.

Как объяснить этот парадокс? Полагаю, он легко объясняется вступлением в ПВТ большого числа компаний, далеких от классического "старого" айти. Например, проектный менеджер для небольшой команды диджитал-креативщиков будет носить точно такой же тайтл как и его колега из ЕПАМа, который управляет полноценной командой разработки. При этом разница в зарплатах и в должностных обязанностях будет значительная.

А вот позиция "руководитель группы" по сути есть позиция менеджера среднего звена - как бы это не звучало уничижительно, но ведь именно на этой позиции менеджер руководит менеджерами, но еще не выбился в топ. Эта позиция довольно специфична, ведь она может существовать в более-менее крупных компаниях, размером в несколько сот человек - до этого размера директор С-уровня сам прекрасно может рулить всеми менеджерами. И вот у этой выборки с зарплатами все хорошо (но не так хорошо как у разработчиков, конечно).

В целом, несмотря на то что исследование пестрит обилием классификации инженеров по языкам и технологиям, не мешало бы каким-либо образом классифицировать менеджеров, а также топить за единый нейминг для индустрии. Потому что где-то проектный менеджер по уровню обязанностей мини-СТО (в ЕПАМе таких назвали Delivery Manager), а где-то это просто бизнес-аналитик с функцией проведения утреннего стендапа. Вся эта катавасия мешает нормально и быстро понимать где какой специалист и чем должен заниматься. С моей подачи, возможно, эта тема будет затронута в рамках панельной дискуссии на одной из крупных конференций по менеджменту осенью. По крайней мере когда меня спросили про предпочтительную агенду, мною был высказан данный тезис, дублирую его здесь.
Post #13 541
Post #12 1.6K
А здесь начнем с обещанного обзора на обзор беларуской стартап экосистемы. Тезисно:
1. По фактуре - все верно.
2. Оптимизм - разделяю.
3. Оценки причин и следствия опасным образом замыливают истинные проблемы.

Белорусский инновационный фонд самим своим фактом существования показывает, что государство наше не такое уж и дремучее. Создание такого фонда - гораздо более яркий индикатор чем тот же ПВТ, ведь в ПВТ, как известно, нет ни копейки бюджетных денег, а в БИФе как раз именно бюджетные государственные денежки и лежат. И то что государство готово потратить их ̶в̶п̶у̶с̶т̶у̶ю̶ на венчурные инвестиции и осознает риски их потерь - это очень круто. Хотя и суммы там относительно небольшие.

Поэтому верная и правильная оценка происходящего очень важна, иначе фокус обсуждения будет не на ключевых проблемах, а соотвественно они не будут решаться.

Итак, почему мы не Израиль?

Автор пишет что, согласно мнению неназванных экспертов, денег на рынке гораздо больше чем качественных стартапов. И приводит интересные цифры: "Большинство стартапов работает меньше года, только 30% из них вывели продукт на рынок и привлекли клиентов, и лишь 41% основателей уделяют стартапу полный рабочий день. Даже из проектов, поднявших инвестиции, почти половина привлекла до $50 тыс."

Давайте остановимся на последних двух. Что такое инвестиции в 50 тысяч?
Это годовая зарплата одного senior разработчика или менеджера среднего звена (менеджера менеджеров).
Это 3-4 месяца работы команды из фронтендера, бэкендера, тестировщика и дизайнера, в самом дешевом офисе (этих людей еще нужно найти, чтобы они осознанно понимали что через 3-4 месяца с большой вероятностью придется искать работу снова)
Это 1-2 попытки раскачать приложение за счет вывода в топ по ключам в апсторе.
Это одна поездка в долину для небольшой команды или одно роад шоу по ключевым венчурным хабам для фаундера.
Короче, для нормальной профессиональной разработки это чудовищно мало. Но и даже это есть не у всех.

С другой стороны - 50 тысяч это однокомнатная квартира. На которую можно заработать, работая несколько лет на рыночных зарплатах.

Именно поэтому 59% фаундеров не спешат работать полный рабочий день - соотношение между упущеной выгодой и потенциальной прибылью складывается очень сильно не в пользу прибыли. В Израиле ты не заработаешь себе на жилье, просто поработав 3-4 года и комфортно откладывая часть заработка, только ипотека, только хардкор. В Минске - сможешь.

Денег на рынке больше чем качественных стартапов, но их слишком мало чтобы создать среду для появления массы таких стартапов. Потому что цены на ресурсы очень высоки, и стартап вынужден конкурировать за них с крупными компаниями, которые разогревают рынок. С другой стороны, в Израиле при сопоставимых ценах на ресурсы количество венчурных денег на порядок больше. То есть дороговизна разработки компенсируется дешевизной и доступностью денег. В Беларуси дороговизна разработки не компенсируется ничем, именно поэтому мы не Израиль.

Для того чтобы были такие деньги нужна растущая экономика и множество людей, которые стремятся вложить свои деньги в проекты на раннем этапе. У нас нет критической массы таких людей. У нас просто не очень много в процентном соотношении богатых людей, поэтому по стартапам мы уступаем даже Киеву, хотя в Украине экономика хуже. Тащить бизнес-ангелов из-за рубежа - так себе вариант, т.к. ангелы обычно инвестируют у себя дома.

Поэтому решение этой проблемы с точки зрения регулятора экосистемы лежит в плоскости того как максимально эффективно дать доступ стартапам на стадии идеи к ресурсам, не обязательно к деньгам, хотя бы к часам разработки. Тогда количество стартапов увеличится на порядок, просто за счет того что они будут дорастать до стадии, интересной фондам и нашим ангелам (которые большие молодцы, но синдикативно в супер-риск не полезут).
С точки зрения стартапера есть несколько вариантов решения этой проблемы, я буду писать про них периодически в канале.
Medium #analytics 6 главных вопросов: состояние белорусской венчурной экосистемы в 2019 году Белорусский венчурный рынок зародился совсем недавно, но с завидной регулярностью генерирует красивые истории успеха, такие как Maps.me…
Post #11 519
Для тех кто ни разу не читал тексты моего авторства, рекомендую иронический цикл iТитьки, выходивший на замечательном ресурсе shakal.today. Постепенно темы для иронии выдохлись, но в целом тематика статей того цикла остается по-прежнему актуальной.
https://shakal.today/component/tags/tag/488-ititki-s-sergeem-lavrinenko
shakal.today «iТитьки с Сергеем Лавриненко» - Шакал.Тудэй Shakal.Today: самый зубастый белорусский блог. Рвем на части с 2016 года! Каждый день — новости Беларуси и мира, обзоры новых фильмов и игр, а также интервью и лонгриды.
Post #5 447
Привет друзья! Меня зовут Сергей Лавриненко, и я мигрирую свой околоайтишный контент с фейсбука сюда.

Почему мне нравится телеграм:
1) Четко измеримое число просмотров и подписок, понятный охват;
2) Можно фокусировать канал на одной теме, в соцсети неизбежно темы тасуются и то что интересно одной аудитории френдов может быть неинтересно другой;
3) Более осмысленные комментарии, т.к. в фейсбуке можно просто мимо проходя нагавнякать и свалить, а здесь нужно заморочиться и либо написать в личку, либо открыть спец. дополнение, короче хороший естественный фильтр;
4) Здесь нет лайков, лайки - зло, т.к. со временем ты начинаешь писать контент не потому что хочется, а ради лайкоемкости. С другой стороны здесь есть подписки/отписки, но число подписчиков зависит не только от контента, но и от промо. А кросс-промо делать в телеграме незазорно, в отличие от фейсбука.
5) За счет предсказуемого и понятного числа просмотров здесь становятся актуальнее и понятнее цифры конверсии в рекламу для рекламодателей или в моем случае конверсии в комьюнити моих проектов. Подписчики этого канала будут получать самые лучше возможности от меня. Каждая вакансия, размещенная партнерами в этом канале, будет авторски проработана и проверена.

По контенту здесь планируются обзоры на ивенты, размышления о судьбах местного айти, отчеты о проектах, практические советы для стремящихся, новые интересные инсайды и многое другое. Я пишу "планируются", т.к. не знаю что будет на самом деле, из моего опыта ведения телеграм-каналов они постепенно начинают жить своей жизнью, формируют свою надличностную сущность.

Добро пожаловать!
Post #2
Channel photo updated
Post #1
Channel created
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →