5. Индия. Я не верю в Африку как в прорывной регион сейчас, по ряду причин, ключевые из которых нестабильность, отсутствие зрелых политических институтов и рентный характер большинства экономик. Это всё решаемые проблемы, но на них уйдут десятилетия. А вот в Индию очень верю: мировой экономике чтобы развиваться, нужно чтобы постоянно кто-то рос и вытаскивал за собой остальных. Индия отлично подходит на эту роль: стабильная политическая система, страна номер 1 в мире по населению, огромный потенциальный внутренний рынок. Фактически, Индия может повторить путь Китая, вопрос в одном: кто первый научится работать с непростым менталитетом индийцев. До этого было много попыток индустриализировать эту страну, но всё рано или поздно упиралось в сложную и запутанную систему внутренних отношений каст, варн, религий и т.п. В плюсы можно занести относительную стабильность с точки зрения безопасности, относительную открытость для мира и нормальную политическую систему (кстати государство в Индии воюет с кастовой дискриминацией официально, вплоть до введения квот на образование и занятие управленческих вакансий для представителей низших каст, в связи с чем в индийском обществе идёт ожесточенная полемика).

Я имею кое-какой опыт работы с Индией, но он пока недостаточен. Для меня эта тема на изучение сейчас - номер один. Кто разгадает секрет как с ними работать/как им продавать - очень сильно поднимется в ближайшие 20 лет.

6. Старики. При нашей с вами жизни нас ждёт ситуация когда в урбанизированных обществах за счёт развития медицины и в целом увеличения уровня жизни, при этом относительно низкой рождаемости, самую большую когорту населения будут составлять “те, кому за”. В принципе, эта реальность уже стучится к нам мемами вроде “50 - это новые 30”, или расширения критериев понятия “молодежь” на всех кто до 45 лет, про тотальное повышение пенсионного возраста везде я вообще молчу.

Здесь из очевидного - рост запроса на медицину и всё что с ней связано. Из неочевидного: этих людей надо будет чем-то занимать (здесь полегче, потому что через 10 лет пенсионерами станут люди, появление интернета в жизни которых пришлось на молодость, поэтому они найдут чем себя занять), но возникнет большой соблазн использовать их в качестве трудовых ресурсов (опять же, с учетом фактора того что молодежи всё меньше). Пожилые в массе не могут обучаться так быстро как молодые, физически они не способны на подвиги. Поэтому кто найдёт схемы использования потенциала таких людей в экономике с прибылью для себя и пользой для всех - сорвёт куш. Я опять же не знаю где этому учиться - я бы копал в сторону нейрофизиологии, поведенческих предпочтений, каких-то исследований на тему восприятия себя, своего тела и разума людьми в возрасте, восприятия своей социальной роли. Хорошо будет тем кто на пенсии будет заниматься серфингом и пассивным инвестированием. Но у тех, кто возлагал надежды на солидарную составляющую пенсии, такой роскоши не будет. А низкоквалифицированный труд, не требующий физической силы, точности и выносливости - кандидат на автоматизацию номер один. Здесь рецепта что делать конкретно у меня пока нет, но копать в этом направлении стоит.