Попросили меня написать пост на тему профессий будущего. Я просьбу принял, сел думать, послушал несколько пустых выступлений на эту тему, почитал статьи, в большинстве все описывается цитатой из про “везде будет сплошное телевидение” (из Москвы, которая не верит слезам), только вместо телевидения можно вставлять любую хайповую технологию (сегодня модно вставлять ИИ). Соответственно, такие прогнозы все сводятся примерно к “вымрут /все старые профессии/, как телефонистки или извозчики, но появятся /новые профессии/“.

Такой подход к прогнозированию отбрасывает два “несущественных” фактора - скорость технологического внедрения (она, на мой взгляд, если не замедлилась, то уж точно не растёт экспоненциально) и неизвестность самих технологий, недостаточное их изучение и открытие их потенциала влияния на цивилизацию.

Вместо этого я попробую сформулировать тренды, которые, на мой взгляд, уверенно наступают прямо сейчас. Исходя из этого приведу список навыков, который будет полезен исходя из этих трендов.

1. Цифровизация государства и финансовой системы. Я убеждён, что все развитые и стремящиеся к ним государства в течение ближайших 20 лет откажутся от кэша, оставив возможно его для туристов в сувенирном варианте, либо для очень мелких покупок. Китайский уровень диджитализации и контроля рано или поздно придёт ко всем. Просто одним странам повезёт и их политические институты помогут сформировать контроль общества над этими технологиями, а другим не повезёт и они попадут в руки Большого Брата. Но здесь речь не об этом, а о влиянии на новые профессии. Здесь в связке идёт второй тренд:

2. Автоматизация и концентрация источников добавленной стоимости. Простым языком, если раньше капиталисту нужны были люди, для того чтобы крутить гайки, то со временем люди становятся всё менее и менее нужны. А любой более-менее интеллектуальный труд можно аутсорсить. Соответственно структура занятости меняется и с усилением возможности контроля именно государство как аппарат станет основным оператором управления тем, как живёт общество. Ведь цифровизация финансовой системы это не просто электронные расчёты, но и полная фискальная прозрачность. А это путь к автоматизированному сбору налогов, гибким схемам налогового менеджмента, возможности ускорять/тормозить нужные процессы связанные с автоматизацией, инновациями с учётом социальных эффектов.

Если мы рассматриваем навыки с позиции бизнеса, а не госслужбы, то ключевым навыком в этих обстоятельствах становится GR (Goverment Relations). Даже для государств где сохранятся демократические институты контроля над “красными кнопками”, все равно 90% вещей будет решаться не на уровне парламентских дебатов, а на уровне технической регуляторами. Это означает что необходимым будут люди, которые одинаково хорошо умеют общаться как на языке чиновников, так и на языке бизнеса. Это не про заносы денег (хотя и про них тоже: в условиях тотального контроля финансовых потоков занести денег так чтобы получатель мог ими пользоваться - это немалое искусство, и не все решается переписыванием коттеджа на тещу, в конце концов не составит труда отследить и счета тещи и задать вопросы и ей). Здесь акцент именно на поиске оптимальных решений для взаимодействия с государством чтобы бизнес мог дышать и развиваться. Государство будет регулировать всё больше и больше (потому что может, и потому что якорная добавленная стоимость будет всё больше и больше концентрироваться в руках корпораций), а значит чтобы выжить придётся учиться с государством разговаривать на одном языке. Этот тренд применим абсолютно ко всем странам, проблема что лучший GR специалист - это сам бывший госслужащий. Абсолютно большинство людей из бизнеса вообще не понимают чем на госслужбе люди занимаются, и научиться этому негде, потому что круг общения таких людей не состоит из чиновников.