Сегодня пообщался с двумя тест менеджерами: один из EPAM, другой из A1QA. Рассказали на условиях анонимности следующую инфу.
A1QA:
- Качество джуниоров падает, потому что растет набор и берут всех подряд. Раньше смотряли хотя бы на минимальный технический бэкграунд, сейчас гребут всех (точное количество выпускаемых сказать затруднился, но сказал что количество растет);
- 5 лет назад, когда мой собеседник шел на курсы, он ждал после первого контакта неделю. Сейчас очередь 3 месяца;
EPAM:
- Количественный выпуск джунов из лабы - примерно 12 человек за 2 недели. Из них 10 находят себе проекты, а 2 отсеиваются. В год соответственно выпускается около 250 человек;
- Качество не падает, остается стабильным. Про очереди сказать затруднился, "вероятно огромные". Практически все проходят лабу, хотя раньше давно была практика что часть забирали сразу с курсов;

Оба собеседника сказали что наличие английского не является критическим условием, но при прочих равных будет преимуществом. Оба собеседника подтвердили что люди со слабым английским встречаются из джунов. При этом оба собеседника сформировали среднестатистический портрет джуниора как "девочка из иняза".

В итоге мы видим 2 разные парадигмы подготовки джунов, что логично, поскольку компании имеют совершенно разные бизнес-модели, несмотря на внешнюю похожесть. Поскольку национальная идея в Беларуси это #войтивайти, то исходя из вышеполученной информации есть смысл пробовать стучаться и туда и туда, конечно шансы попасть в EPAM невелики, но не нулевые. Вариант с A1QA выглядит более реалистичным, хоть и более растянут и затратен по времени.

Если есть какие-то вопросы к этим ребятам - пишите, я вижусь с ними регулярно, при следующей встрече задам.