Три причины почему EPAM пока самые большие молодцы в этом кризисе

Сразу оговорюсь что мне EPAM за этот пост не проплатил, более того далеко не все мне в этой конторе нравится, начиная от попыток насадить американские корпоративные практики на беларускую землю (например заплата в оффере озвучивается грязными), сложной системой зарплатного и карьерного роста по принципу "проще уйти и зайти с улицы, чем получить промо", заканчивая абсолютно тухлыми корпоративами и год за годом урезающимся соцпакетом.

Но в ситуации с COVID19 - то ли очень хорошо работает пиар-отдел, то ли сработала внутренняя чуйка и порядочность высшего руководства - но компания на фоне других выглядит пока красавчиками.

1. Не резали массово бенч и не снижали зарплаты. При том что потеряли до 20% проектов (точную цифру сказать никто не может, цифра взята из публичного отчета, на основании примерного количества travel и HoReCa заказчиков в их портфеле). Хотя, в принципе, им ничего не мешало взять и найти повод резко урезать косты в той или иной форме, но они на это не пошли, несмотря на то что в целом тренд на урезание костов идет давно. И за это компании можно сказать спасибо со стороны сотрудников, особенно джунов и мидов на бенче. Если бы посыпался EPAM, то рынок выглядел бы совсем по другому. Это не значит что нет увольнений - они есть, но они для десятитысячного минского офиса идут и в нормальное время регулярно. Массовых увольнений нет.

2. Крутая фишка с удваиванием пожертвований. Кто не в курсе - EPAM партнерится с Красным Крестом на теме помощи в борьбе с пандемией. И компания придумала такую фишку - если вы хотете пожертвовать сумму, то компания удвоит её. Так например многие желающие пожертвовать хитрят и скидывают все деньги другу из епама, а тот уже жертвует, т.к. компания удваивает. Но это неплохо, конечно же. Американская публичная компания существует в другой финансовой реальности нежели беларуские компании, поэтому очень хорошо что здесь руководство не жадничает.

3. Коммуникация - многие СЕО компаний написали открытые письма своим сотрудникам. Это хороший и правильный тренд. Но EPAM пошел дальше: прямой стрим с Добкиным, где любой мог задать ему вопрос - это все таки очень круто для 30+ тысячной компании. Ведь вопросы были далеко не всегда приятные.

Можно дополнить список прямой благотворительностью, курсам по Scratch для детей, помощью в производстве масок. С другой стороны, компания просила людей на бенче брать отпуска посреди апреля. Не самое приятное время для отпуска - когда никуда не можешь поехать. Но, как говориться, не до жиру.

P.S. Скоро в чате будет запущен специальный бот, который анонимно будет репостить в чат любую информацию, которую в него пишут. Это значит можно будет сливать инфу легко и удобно, не боясь запалить свой ник. Так что если я не прав и EPAM - корпорация зла, то скоро сможете писать свои истории прямо в чат.