Вы просили юриста - я дал вам юриста. Разбор кейсов по внезапному увольнению от ребят из канала https://t.me/bsuitlaw

Основная тема - увольнение по сокращению с выплатой 3 среднемесячных зарплат или по собственному с выплатой "как договоритесь" (или вообще без выплаты).

Но прежде чем вы начнёте читать сами кейсы, хочется сделать авторское предисловие.

На мой взгляд, плоскость юридического решения вопросов в сфере взаимоотношений работник-работодатель должна становиться актуальной лишь тогда, когда исчерпаны иные возможности договориться и точек взаимопонимания нет вообще никаких.
Работодатель вам не враг, возможно он физически не имеет возможности заплатить конкретно сейчас три оклада. С другой стороны, если вы junior qa и лишаетесь работы - три оклада будут вам совсем не лишними и даже они в сумме будут в несколько раз меньше месячной зарплаты синьор-помидор-девелопера. Поэтому если вы видите что у остальных все по-прежнему хорошо, а вы лишний на этом празднике жизни, то возможно имеет смысл инициировать решение проблемы в рамках трудового законодательства. В любом случае решать вам.

В "нормальной" ситуации решение проблем через юриста является моветоном и бьёт как по репутации работника, так и по репутации работодателя. Не критически бьёт, скорее слегонца стукает. Т.к. работников на рынке дефицит и большинство готовы закрывать глаза на грехи в виде судебных тяжб с предыдущим работодателем, с другой стороны сам работник идя в контору с не очень хорошей репутацией всё равно в первую очередь смотрит на проект и на циферки в оффере. Но это все в "мирной" жизни, сейчас вполне вероятно эти три оклада - это будет весь ваш денежный запас на долгое время. А может и не будет, никто не знает когда у текущей ситуации наступит дно. С другой стороны, если вы тот самый синьор-помидор и вас все таки режут, т.к. ваш тревел проект закрылся - не стоит, наверное, наказывать компанию на сумму нового бюджетного авто. Ей и так плохо.

Короче, как поступать в ситуации решать вам. Главное чтобы вам самим было не стыдно. На этом предисловие закончено и приступаем к разбору кейсов.