Пользователь Денис просит совета:
"Друзья, поделитесь опытом и помогите советом! 34 года, хочу в IT продактом, проджектом или что-то своё. Какой обычно путь люди проходят с ноля к этим позициям? Какой уровень зарплат? Реально ли с улицы попасть в джуниоры PM'ы или обычно из команды берут? И как задать эти вопросы корректно, если я вдруг не удачно сформулировал? В активе курсы бизнес-анализа давно проходил."

Для начала поговорим о проектных менеджерах. Путь в проектный менеджмент в IT обычно идёт по следующим маршрутам:
1) Через разработку/тестирование и тимлидство;
2) Через бизнес-анализ и совмещаемую позицию;
3) Через опыт пиэмства в смежной отрасли;
4) Через позицию ассистента пиэма.

Давайте поподробнее остановимся на каждом, расскажем о плюсах и минусах. Опустим здесь обсуждение необходимости иметь соотвествующие софт скиллы - коммуникативные, лидерские качества. Эти вещи мастхэв для всех кто смотрит в сторону менеджмента, у интраверта без выраженой харизмы (к сожалению) не очень получится управлять людьми.

1. Путь через разработку/тестирование и тимлидство. То есть, стремящийся стартует с обычной рабочей позиции на проекте, не забывая свои стремления, через несколько лет становится лидом в своей команде (это несложно, если работаешь в аутсорсере где много джуниоров, не увольняйся просто - и станешь лидом), затем начинает со своей командой брать проекты целиком и фактически становится проектным менеджером (обычно это совмещается с ресурсным менеджментом).

Минусы: это долгий путь (3-5 лет минимум) и на пути к цели придется освоить смежную специальность. Если для тестера работа менеджером это все же рост, то для тимлида разработчика это может быть даже даунгрейдом по зарплате.
Плюсы: такие пиэмы обычно очень хорошо знают всю работу изнутри, умеют работать руками в случае необходимости, кроссфункциональны и в целом являются наиболее крепкими пиэмами. По зарплатам здесь потолка нет, потенциально можно расти хоть в delivery manager или в head of что-нибудь.

2. Путь через бизнес-анализ и совмещаемую позицию. Это означает что на небольших проектах есть выделенный человек с ролью PM/BA, который параллельно и пишет проектные планы и занимается требованиями, т.е. по сути ведет всю коммуникацию с клиентом (кроме вопросов платежей и аккаунтинга, но иногда занимается и этим). Такие люди часто бывают на небольших проектах в небольших компаниях, где таких проектов много, зарплата их обычно не очень большая. Но с этой позиции можно наработать менеджерский опыт и прыгать дальше. Чтобы попасть на эту позицию нужно искать позиции простых бизнес-аналитиков, наработав опыт аналитика уже можно искать позицию совместную с PM. Но в этом пути без хорошего разговорного английского никак. Вакансии такие на рынке есть, опытным пиэмам они не интересны, но в целом их, конечно, не очень много, поэтому придётся поискать. Здесь по зарплатам от 300-500$ (junior BA), до 1500-2000$ (PM/BA с несколькими годами опыта)

Минусы: нужен английский, все равно придется тратить время (1-2 года с нуля на освоение работы аналитиком), работу надо планировать очень грамотно, т.к. совмещаешь две позиции и бывают завалы по всем фронтам.
Плюсы: вход доступен для тех кто не хочет или не умеет работать технарем, писать код, тестировать и т.п.

3. Путь через опыт пиэмства в смежной отрасли. Классический маршрут такого пути - пиэм в диджитале - пиэм в небольшой веб разработке - обычный софтверный пиэм. Также есть вариант через пиэмство в банке или телекоме. Нормальный путь, по которому прошло большое число пиэмов, т.к. найти работу пиэмом без опыта в изначальных отраслях за небольшую зп проще, чем сразу в IT.