Почему я за то чтобы указывать в резюме фото и возраст? Счас расскажу главный секрет всех нанимателей, который никто никогда не расскажет вслух. Секрет этот звучит так: если кого-то в компании/отделе видеть не хотят, и вы - этот кто-то, то вас там не будет. Разумеется истинную причину вы никогда не услышите, ибо это моментально может стать поводом для суда даже в нашей стране, поэтому получите в ответ причину формальную, но на работу не устроитесь.

Например, если руководитель компании терпеть не может рыжих, а вы будучи рыжим хотите устроиться в эту компанию - то вместо вас все равно выберут другого кандидата, найдут сто формальных поводов отказать вашей кандидатуре. То же самое с замужними девушками без детей, людьми в возрасте, людьми нетипичных для данной местности/культуры национальностей и прочих, про цвет волос это тоже не просто шутка, такие пунктики у руководителей бывают. Или например пунктик по отсутствию лишнего веса. Вообще у руководителей нередко бывает много бреда в мозгах, который лишь усиливается по достижению статуса руководителя.

Можно конечно писать во все инстанции и СМИ про сексизм, эйджизм или любой другой -изм. Проблема в том, что доказать ничего в данных случаях невозможно, если вам конечно не сказали про истинную причину в лицо. Но так, разумеется, никто не делает. Все вежливо и корректно. Поэтому есть смысл поставить в резюме фото, возраст, семейный статус (этот пункт очень часто значит много). Все равно узнают на собеседовании, а так хоть время сэкономите.