Почти каждый второй работающий житель России сейчас трудится вне штата компаний, и эта армия уже перевалила за 30,5 млн человек. В начале 2026 года из 74,6 млн всех занятых лишь 44,1 млн числились в официальных зарплатных ведомостях, тогда как остальные 41% выбрали свободное плавание. С 2015 года количество таких внештатников выросло на 7,5 млн, и тренд явно не собирается останавливаться. Чиновники годами пытаются загнать рынок в строгие рамки, но предприниматели продолжают успешно маскировать обычную работу под контракты с независимыми исполнителями.

Основная причина такого массового исхода из классического найма кроется в высоких налогах. Обязательные отчисления с белой зарплаты забирают до 45% от начисленной суммы, поэтому бизнесу намного выгоднее сотрудничать с человеком в статусе самозанятого или индивидуального предпринимателя. Чтобы прикрыть эту схему экономии, с октября 2026 года власти запускают новый механизм контроля. Цифровые платформы обяжут блокировать исполнителей, если те выполняют заказы для одной конторы больше 60 часов в месяц на протяжении полугода.

При этом ожидать стоит не возвращения людей в офисы ради записи в трудовой книжке, а новый виток изобретательности на местах. Компании станут дробить задачи, менять подрядчиков каждые пять месяцев или просить сотрудников регистрировать профили на родственников. Пытаясь выжать из рынка дополнительные поступления в бюджет, регуляторы могут получить обратный эффект: часть бизнеса просто откажется от цифровых сервисов, вспомнит про старые добрые конверты с наличными, а отследить реальную картину занятости станет еще сложнее.

@nebrexnya