Уволить или оставить?
Метод простой как 5 копеек

Если не знаешь, что делать - задай себе 2 вопроса:
❓ Как сотрудник работает
❓ Как он проявляет себя в коллективе

А дальше - по шпаргалке

Даже самый крутой эксперт может так ушатать команду, что работа встанет. А лояльный трудяга-джун с опытным наставником может вырасти в крутого сеньора