Помните уроки ковида. Тогда работодатели сильно испугались и начали сокращать людей очень жестко и некрасиво, без положенных выплат. Потом они же столкнулись с тем, что работников нет, надо возвращаться к найму, причем часто приглашать своих же бывших сотрудников. Но люди все запомнили — как обошлись с ними, с их женами, мужьями, сестрами, братьями…
Чем занимаются журналисты в конце каждого календарного года? Правильно — подводят итоги. Чем они занимаются в начале каждого года? Опять же, правильно, — делают прогнозы. Ну, обычно не сами (хотя тут бывают и исключения).
У нас в редакции традиционно год открывается разговорами о рынке труда — кого сократят, кому прибавят зарплату, где больше денег, а где грядут сокращения. Всегда, когда говоришь о таких материях, есть некоторая опасность. Можно свалиться в простую статистику — мол, в этом секторе экономики зарплаты выросли на 12,32%. В здесь нехватка персонала составила 4.012%, что на 0.086 процентных пункта больше, чем год назад.
Все это очень интересно профессионалам, но на самом деле довольно тоскливо для читателя. Не потому, что он чего-то не понимает, просто все эти цифры без контекста (собственно говоря, без истории) довольно сложно примерить на себя, на своих близких.
Однако беседа с рекрутером Аленой Владимирской у нас получилась очень душевной. И, самое главное, человечной. В ней как-то сложилась именно история, которая знакома многим, в которой узнаешь себя:
Когда экономика растет, когда все прет, ты много работаешь, но много и получаешь. Поэтому не выгораешь. Однако сейчас ситуация обратная. Компании психуют, начинают лихорадочно искать точки роста. В итоге задач у сотрудников становится только больше, а вот деньги они получают такие же, если не меньшие. Вот они выгорают…
В общем, читайте: https://www.sobaka.ru/city/society/209610