🔴 مرخصی‌ای که روی کاغذ ماند؛ مادرانی که فرصت مادر بودن را به کار باختند
🔹 میان آنچه قانون به عنوان «حق مرخصی زایمان» برای مادران در نظر گرفته و آنچه زنان شاغل در واقعیتِ خشن بازار کار تجربه می‌کنند، فاصله‌ای عمیق وجود دارد. برای بسیاری از مادران، این مرخصی نه یک فرصت برای بازیابی جسم و روان و پیوند با نوزاد، بلکه شروع یک دلهره بزرگ است؛ دلهره‌ای از جنس کاهش درآمد، از دست رفتن موقعیت شغلی و عقب ماندن از قطار پیشرفت حرفه‌ای.
🔹 در این میان، مادری که باید تمام توجهش به نوزادش باشد، مدام چشم به ساعت و تقویم دارد تا مبادا با استفاده از حق قانونی خود، امنیت اقتصادی خانواده و آینده کاری‌اش را که سال‌ها برای آن تلاش کرده، به کل ببازد.
🔹 این بازگشت زودهنگام و اجباری به کار، آغازگر فرسایشی مضاعف است؛ جایی که مادر باید خستگی‌های بی‌خوابی شبانه را با فشارهای محیط کار پیوند بزند و در میان هزینه‌های سنگین نگهداری از کودک و دغدغه شیردهی و مراقبت، به دنبال تعادلی ناممکن بگردد. واقعیت این است که حمایت از مادر و فرزند با بخشنامه و روی کاغذ اتفاق نمی‌افتد؛ تا زمانی که امنیت شغلی و اقتصادی مادران پس از زایمان به طور واقعی تضمین نشود، مرخصی زایمان تنها یک رویای دست‌نیافتنی باقی خواهد ماند و مادران بسیاری ناچار می‌شوند در این انتخاب نابرابر، فرصت نابِ مادری را به ضرورت‌های کار واگذار کنند.
🔗 جزییات بیشتر را اینجا بخوانید
📝 نفس پرس| پایگاه خبری حوزه جمعیت و خانواده
🆔 @NafasPress
🌐 http://www.nafasmedia.com
Post #2347
263
