🔴 از مرخصی زایمان تا اخراج خاموش؛ تاوان مادر شدن در بازار کار
🔹 برای بسیاری از زنان شاغل، مرخصی زایمان تنها وقفه‌ای موقت برای تولد و مراقبت از فرزند است؛ اما در واقعیتِ بازار کار، این مرخصی گاهی به نقطه پایان امنیت شغلی تبدیل می‌شود. تجربه بازگشت به کاری که جایگاهش تنزل یافته، احساس غریبگی در محیطی که سال‌ها برایش زحمت کشیده شده و در نهایت عدم تمدید قرارداد، روایتی تلخ و مشترک از زنانی است که مادر شدنشان به بهانه‌ای برای حذف تدریجی و بی‌صدا از چرخه اشتغال بدل شده است؛ آن هم درست در روزهایی که هزینه‌های فرزندآوری بیش از هر زمان دیگری به یک درآمد پایدار تکیه دارد.
🔹 مادر شدن نباید به معنای عقب‌گرد کاری یا قرار گرفتن در دوراهی ناعادلانه «مادری یا پیشرفت شغلی» باشد. امنیت شغلی واقعی یعنی مادر بداند حق طبیعی مراقبت از فرزندش، هویت حرفه‌ای و معیشت خانواده‌اش را تهدید نمی‌کند و پس از بازگشت، با درهای بسته یا تصمیم‌های سلیقه‌ای روبه‌رو نمی‌شود. حمایت واقعی از خانواده و فرزندآوری، پیش از هر شعاری در تضمین کرامت، ثبات شغلی و حفظ جایگاه واقعی مادران در محیط کار معنا پیدا می‌کند.
🔗 جزییات بیشتر را اینجا بخوانید
📝 نفس پرس| پایگاه خبری حوزه جمعیت و خانواده
🆔 @NafasPress
🌐 http://www.nafasmedia.com
Post #2317
6.72K
