🔴 راهنمای کامل مرخصی زایمان؛ حق و حقوق قانونی مادران شاغل

🔹 ​تولد فرزند یکی از شیرین‌ترین مراحل زندگی است، اما برای مادران شاغل معمولاً با دغدغه امنیت شغلی و بازگشت به کار همراه می‌شود. طبق قانون، مدت مرخصی زایمان برای تمامی مادران شاغل (اعم از بخش خصوصی و دولتی) ۹ ماه کامل و برای بارداری‌های دوقلو یا بیشتر ۱۲ ماه تعیین شده است. در طول این دوران، کارفرما به هیچ عنوان حق فسخ قرارداد یا تعدیل نیرو را ندارد و کل این مدت جزو سوابق رسمی بیمه و بازنشستگی مادر لحاظ می‌شود.

🔹 ​برای استفاده از این تسهیلات و دریافت کمک‌هزینه ایام بارداری، داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در یک سال منتهی به زایمان ضروری است. حقوق این دوران برای کارمندان دولت به صورت کامل توسط دستگاه متبوع و برای مشمولان تأمین اجتماعی معادل دو سوم میانگین دستمزد روزانه توسط سازمان پرداخت می‌شود؛ ثبت مدارک و پیگیری درخواست نیز کاملاً اینترنتی و از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی قابل انجام است.

🔗 جزییات بیشتر را اینجا بخوانید

📝 نفس پرس| پایگاه خبری حوزه جمعیت و خانواده

🆔 @NafasPress
🌐 http://www.nafasmedia.com