​​Дослідники/ці виявили упередження ШІ щодо старших жінок — через це їм складніше знайти роботу

#важливоnews

Штучний інтелект має упередження щодо старших працівниць — це виявили у дослідженні, опублікованому в науковому журналі “Nature”. Генеративний ШІ на кшталт ChatGPT представляє жінок менш досвідченими та молодшими, тоді як старші чоловіки зображуються успішнішими на роботі

Дослідники/ці зі Стенфорду проаналізували понад 1,4 мільйона зображень та відео з онлайн-платформ, таких як Google, Wikipedia, IMDb, Flickr та YouTube. Вони виявили, що жінок на роботі систематично зображують молодшими за чоловіків, зокрема в професіях із вищим статусом та більшою оплатою праці. Той же результат показав аналіз баз даних зображень, що використовуються для алгоритмів машинного навчання. Штучний інтелект відтворює гендерні упередження, які вже існують у суспільстві, — що не дивно, враховуючи, що ШІ створили люди

Це не перше дослідження, яке показує упередження щодо жінок старшого віку. У 2017 Національне бюро економічних досліджень США провело масштабний аналіз вікової дискримінації при працевлаштуванні, яке підтвердило поширеність гендерно-обумовленого ейджизму. Жінки старшого віку отримували значно менше відповідей на резюме, ніж їхні молодші колежанки, попри однаковий рівень досвіду. Молодші жінки не були компетентнішими, єдиною відмінністю був вік

💜Більше цікавих можливостей, порад та новин шукайте на каналі “Простір твого зростання”