Глобальный опрос за 2019 год от HackerRank подтвердил, что для разработчиков на первом месте стоят профессиональное развитие и обучение, а вот компенсация труда только на третьем. Более того, важно именно приобретение новых технических навыков. Это в два раза важнее, чем новые обязанности и расширение зоны ответственности и в четыре раза важнее, чем развитие soft skills.
Коррелируется это и с другим аспектом: в своём большинстве разработчики хотят расти в сторону технологического лидерства, например, стать главным архитектором. И гораздо меньше интересуются управлением людьми в роли менеджера.