Продолжаю делиться докладами, которые мне понравились.
Два выступления одного докладчика - Екатерины Дробот, MacPow.

▶️HR-брендинг. Как и зачем.
bit.ly/hrbrandMacPow

📌Бренд - это эмоция
📌Самые простые идеи рождают самые сильные эмоции
📌Отличаться от других компаний
📌Ориентироваться на стратегию топ-менеджмента
📌Рассказывать о том, что есть, а не заворачивать «сами знаете что» в красивую обертку.
📌Отсюда вывод - начинать создавать хорошие условия и атмосферу внутри компании.
📌Развивать внутренние инициативы сотрудников
📌Выстроить удобный фидбэк с сотрудниками и всегда калиброваться с мнением сотрудников как про внутренние инициативы, так и про внешние активности
📌Метрики(по убыванию значимости):
- коэффициент удержания
- качество кандидатов
- стоимость найма
- количество кандидатов

▶️ Внутренний бренд работодателя
bit.ly/CorpCultMacPow

Лайтовый доклад об опыте конкретной компании с интересными практиками, которые могут вдохновить на новые идеи.
Компания IT, поэтому многое применимо для нашей сферы.