Последнее время к моему каналу присоединилось много новых подписчиков и, возможно, будет не лишним рассказать немного о себе. Хотя, честно сказать, «немного» не получилось, поэтому буду публиковать частями )

🥑 Этот канал я запустила в начале 2019 года. В 2018 году после семи лет работы в DevRel Яндекса я вышла в декрет и со стороны наблюдала, как в профессию приходит много новичков. 🥑
Я открывала этот канал в первую очередь для себя, потому что мне хотелось структурировать свой уже большой опыт. И если это ещё кому-то было бы нужно и интересно, то – здорово.

Итак,
Мой путь в DevRel начался в 2013 году в Яндексе, когда я пришла на задачу организации первой конференции YaC/m (Yet another Conference on Marketing 2013). К тому моменту уже несколько лет проходила большая образцовая технологическая конференция Яндекса Yet another Conference - YaC. Ее делала замечательная команда технологических мероприятий во главе с Григорием Бакуновым или, как его знают все разработчики, @bobuk . А начиналась эта конференция по инициативе самого Ильи Сегаловича. Жаль, что нет летописи тех времен и конференций, где кроется начало всего российского деврела, когда на конференции не пускали рекрутеров, а рассказывали только про технологии. Кроме YaC эта команда запустила множество других классных мероприятий, которые до сих пор продолжают жить.

В тот же год я подключилась к организации первой международной конференции ШАД по ML, куда были приглашены звезды DataScience: Yan LeCun, Leon Bottou, Robert Shapire, Bernhard Shroeder, Александр Гаммерман и многие другие.

А ещё мне поставили задачу помогать рекрутерам нанимать разработчиков с технологических ивентов. На тот момент задача казалось всем малозначительной. И пока мои коллеги продвигали технологии, я уже погружалась в то, что сейчас называется devrel для задач найма. В то время мы и правда не пускали рекрутеров других компаний на свои мероприятия и даже своих просили не отсвечивать. Но мне было уже тогда понятно, что рано или поздно, это станет трендом. Я не была согласна, что рекрутеры на мероприятиях разработчиков — это абсолютное зло, особенно, если речь идет о независимых сообществах. Нет же ничего плохого в том, что «рыба ищет, где глубже, а разработчик, где лучше». Но до сих пор считаю, что заказчиком мероприятия для разработчиков должны быть не рекрутеры, а производство. В тот момент с одной стороны казалось, что все хотят работать в Яндексе, но оказывается, те, кто были нужны компании (самые лучшие), были нарасхват и конкурентами были FB, Google, Amazon... И нужно было научиться сегментировать, искать, привлекать и завоевывать внимание самых уникальных и талантливых.

В 2013 - 2014 годах появилась нетривиальная задача – нанимать разработчиков не только в Москве и СПб, но и в новых региональных офисах: Новосибирск, Нижний Новгород, Минск, Симферополь и других городах. И мы с коллегами по команде приняли этот вызов. Мне достались Новосибирск и Нижний Новгород. Каждый регион очень отличался от другого. И даже в Новосибирске между двумя офисами в Академгородке и в городе была принципиальная разница. Где-то уже были свои сообщества, а где-то их совсем не было. Где-то компании уже проводили свои мероприятия и не готовы были пускать конкурентов. И даже разработчики в разных городах отличались на уровне коммуникации и культуры. Нам приходилось выявлять стереотипы и отрабатывать их. Например, что компании отдают в регионы только мелкие задачи для поддержки, а не создание крупных проектов. Или был страх неизвестности, как можно сменить работу в Intel на работу в Яндексе и др… Продолжение следует…