⌛️ Продолжение поста про русскую модель управления.

Первый пост можно почитать здесь.

Напомню, речь шла о дебатах: есть русская модель управления или нет.

Дебаты оказались примечательны еще и результатом. После первого тура побеждала команда, которая доказывала, что никакой русской модели управления нет. Есть управление. А по итогам следующих туров победили их оппоненты. То есть буквально по ходу дебатов они смогли склонить аудиторию на свою сторону.

Мне кажется, здесь сработали два фактора: (1) сторонники русской модели были убедительны в своих аргументах, (2) их оппоненты сильно проиграли в форме подачи.

Сторонники русской модели довольно стройно объясняли, на чем она основана. Хотя от самого описания становилось немного грустно: вертикаль власти, «свои»/ кумовство, авось, небось, как-нибудь. Ну, вы поняли… Если ничего из этого не помогло — включается аврал.

Их оппоненты, как мне кажется, были слишком эмоциональны. Сама позиция у них была понятная: управлять нужно не «русскими», а людьми. Что вообще такое «русские», если это и буряты, и якуты, и осетины, и…? И что словосочетание «русская модель управления» скорее может отпугнуть кандидата на собеседовании.

Но вместо аргументов и структуры было много нервозности, выпадов в сторону оппонентов, попыток обратить внимание на нарушение правил даже там, где их не нарушали. Просьбы не перебивать — и тут же перебивание в ответ. В общем, довольно много непоследовательности и подпрыгиваний.

Я могу ошибаться, и, возможно, итог определило совсем не это. Но, возвращаясь к вопросу «содержание или форма», форма тоже важна.

Для меня дебаты вообще особенный формат: я занималась ими все студенчество, это было мое огромное хобби и отдушина. И как участник, и как организатор. Поэтому прикоснуться снова было очень радостно. Но слушать аргументы мне все-таки приятнее, чем вопли и истерики.

И еще одно наблюдение про форматы. Я второй раз за эту осень на конференции Сколково, и оба раза пробую что-то кроме привычных круглых столов.

В прошлый раз на Дне выпускников Сколково я ходила на форум-группу — формат, где равные обсуждают проблемы, задачи и вопросы равных. Что-то вроде личного совета директоров. Мне было интересно попробовать, и я даже подумываю продолжить. У кого-то из моих подписчиков есть своя форум-группа? Дико интересен ваш опыт! Поделитесь пож.в лс!

В этот раз форум тоже был, плюс менторские гостиные.

В общем, вариантов, как уйти от стандартного круглого стола, становится все больше. И это мне нравится!

Слуцкие наблюдения | Написать Слуцкой