1) 임금협약
Base-up 4.1% + 성과인상률 평균 2.1% → 총 6.2%
샐러리캡: CL4 1.22~1.2억 → 1.30억 (개발/비개발 통합), CL3 1.03 → 1.10억, CL2 0.76 → 0.80억
자녀출산경조금 대폭 상향 (셋째 이상 100만 → 500만원)
무주택 조합원 사내 주택대부 제도 시행

2) 성과급
OPI(성과인센티브) + DS부문 특별경영성과급 이원화
DS부문 특별경영성과급 재원: 노사 합의 사업성과의 10.5%, 지급률 한도 없음
배분: 부문 40% / 사업부 60%, 공통조직은 메모리사업부 지급률의 70%
세후 전액 자사주 지급, 1/3 즉시 매각 가능 / 1/3 1년 락업 / 1/3 2년 락업
향후 10년 적용: 2026~2028 매년 DS 영업이익 200조 달성 시 지급, 2029~2035 매년 100조 달성 시 지급
DX부문/CSS사업팀은 600만원 상당 자사주 별도 지급