Больше 10 лет назад я очень хотел устроиться работать куда-то не в продажи. После работы в салоне связи прям хотелось чего-то творческого.
Выбор пал на вакансию дизайнера в типографии.
В тот момент я что-то умел делать в фотошопе и мне казалось этого более чем достаточно.
Но вот мне присылают ТЗ и я понимаю, что я ничего не понимаю.
Какой-то Corel, какая-то векторная графика, абрис... Незнакомых слов было больше, чем я ожидал. Но молодость, азарт и желание найти работу было сильнее, чем страх.
Делаю кофе, открываю Гугл и погнали.
Всю ночь я корпел над заданием. Я скачал себе этот Корел (с тех пор, кстати, он мне и роднее Иллюстратора), узнал о векторной графике, сверхтонком абрисе, обрезах и полях. Утром ТЗ было отправлено и я сел ждать.
Каково же было моё удивление, когда меня позвали на следующий этап собеседования уже в типографию.
Со мной собеседоваться пришли две девушки, как оказалось, из местного колледжа то ли дизайна, то ли чего-то смежного, заточенного на типографию (но в тот момент я еще этого не знал).
Молодой парень, представившийся моим будущим руководителем посадил меня перед собой и давай спрашивать "А где учился?" "А как научился?" "А насколько сложным было ТЗ?".
И тут бы обрадоваться и молча пойти домой, но я решил подстраховаться и сразу сказал: "Я многие вещи гуглил, чтобы понять как это работает. Возможно в рабочей среде будут сложности". И вот тогда я услышал прекрасное: "Гугл был и у них в доступе, но ты справился, а они нет. Не тупи и все получится".
Получиться и правда получилось. Я научился верстать, отправлять на печать, дизайнерить на заказ. Даже потом попал на работу в дизайнерский журнал верстальщиком и довольно долго брал фриланс заказы. И всё это благодаря лишь доступу к интернету. Но то, что возможно сейчас даже с обычной языковой моделью, не говоря уж об ИИ-агентах, это, конечно, небо и земля.
И я могу с уверенностью говорить, что кандидат, который уже полноценно работает с ИИ-шкой может позволить себе меньше навыков и знаний в вакууме без интернета, чтобы быть более выигрышным на рынке труда. Потому что в сухом остатке качественный результат от работника (именно качественный, а не с промптами, забытыми в тз) — самое важное. А уж получен этот результат из-за того, что работник быстро гуглит, пользуется ИИ или закончил ВУЗ и помнит все определения наизусть - не имеет значения. Более того, такие специалисты способны снижать нагрузку на работу других отделов, потому что на базовом уровне они могут сделать работу самостоятельно: накидать макет, посмотреть аналитику, обработать массив, даже если никогда с этим раньше не работали.
Мы можем сколько угодно кривить нос от вайбкодинга, говорить, что ИИ ошибается и вообще, всё это временное. Но что-то мне подсказывает, что нужно быть гибче и поскорей принимать эти правила игры, просто для того, чтобы оставаться "на волне".
(текст написан не ИИ, а на волне эйфории от первого собранного ТГ-бота с нуля и месяцев тренировок SQL с GPT :D)