Самая большая боль, которая роняет мотивацию в любой команде — исключительно положительная обратная связь.

Продакты, аналитики, руководитель, клиент — все всегда говорят только хорошее. Даже если сам приходишь с просьбой дать обратную связь.

Не знаю в чем проблема. Может лень, может боятся обидеть.

Меня это давно тригерит. Если окружение не видит во мне недостатков — где взять мотивацию расти?
И наступает момент открыть hh для поиска новых вызовов.

——————
Как правило, мотивацией и планом роста должен заниматься твой руководитель. Но зачастую ему до этого нет дела.

Антон Иванов (ех. Дизайн директор AWG) выступил с крутым докладом «Мотивация без печенек».
Смотрится на одном дыхании. Никакой воды — факты, примеры из личного опыта и конкретные решения.
Горячо рекомендую каждому работяге и руководителю.

https://youtu.be/TPguA7xtaKQ?si=PppjL-X1PU1yLZ3N