Работа — волк (ауф)
Новый проект от товарищей, который как-то быстро и легко собрался на глазах (жаль, не мной).
Суть: простенький бот, куда можно отправить историю о происходящем на вашем рабочем месте.
В итоге мы можем прочесть отличные истории.
Вот, например, про то, как инженер в нефтегазовом секторе не получал зарплату с января по май, несмотря на прибыльность бизнеса. Просто у собственника другие приоритеты, а если есть возможность снижать издержки за счёт сотрудников — это нужно делать. Это
рационально.
А
здесь мы видим, как токарь-инструментальщик, которого выдавили в "серую" занятость, не может уйти в отпуск. В принципе, и это
рационально — если у тебя в кармане чиновники и ты можешь сэкономить на отпусках, то не воспользуется только дурак.
Вот
тут мы можем прочесть, как водитель, развозящий воду в Калининградской области, отрабатывается руководством предприятия как станок, нося 40-литровые тары и без нормального медосвидетельствования перед рейсом. Если есть как сэкономить — нужно экономить. Если не дурак. Это
рационально.
сть люди, которые думают, что мои (и не только мои) претензии к капитализму лежат в области этической. Мол, вы, левачьё, просто думаете, что люди богатые (победившие в конкурентной борьбе) — плохие. Но это не так, а точнее — это даже не важно.
Капиталы — и я говорю о человеконесообразных капиталах, а не о вашей машине/квартире/малом предприятии/подушке на чёрный день — диктуют свою логику. Если вы не хотите прогореть и пустить всё по ветру, вы будете постоянно пробовать на прочность ограничения — трудовые законы, экологические нормы, эпидемиологические требования.
Хороший капиталист — то есть тот, кто делает больше, чем от него требует закон по доброй воле — 1) птица редкая 2) дурак, хитрец, или вы чего-то не знаете.
Так бывает, что отдельные люди могут делать публичные дары обществу, такой вот потлатч. Но там, где действуют законы рынка и речь идёт, например, о правах их сотрудников, оказывается, что они ввели, например, хитрую систему перекладки убытков на сотрудников или придумали, как снизить издержки на медобслуживание. Сам стек капитала живёт своей жизнью, и отдельный человек мало что может с этим сделать.
Но я что-то заболтался. Вот бот, делитесь, пожалуйста — я думаю, что 90 процентов здесь — представители наёмного труда. Вы — мои братья и сёстры. Будем идти к освобождению вместе!
Ссылка на бот, где можно делиться историями:
@scanworkstoriesbot 
