М Про Системс

Сегодня вебинара не будет. Ближайший вебинар будет 14 мая в 11:00 мск.

Вышло мое новое небольшое видео (7 минут)
Почему крупные организации используют estaff для автоматизации подбора персонала

Кому интересна автоматизация подбора персонала, смотрите здесь!

По любым вопросам по внедрению, доработкам, поддержке estaff, обращайтесь:
✉️ mp@mpros.ru
@MikhailProtasov

Всегда ли нужно автоматизировать процессы

В одной организации я обсуждал возможность автоматизации работы с внешними провайдерами обучения. В компании были высокие объемы документооборота, и часто что-то терялось — в результате, выплаты подрядчикам задерживались, и они были недовольны.

➡️ Разобрав процессы, я выяснил, что лучше всего дела обстояли у одной сотрудницы. Она вела Excel-таблицу, где записывала все услуги, подрядчиков, даты и статусы договоров — в результате, ее процессы всегда проходили четко. У других сотрудников, которые не вели таблиц, такого не было.

➡️ Первым решением было просто ввести такие таблицы у каждого сотрудника, но руководство подумало, что это несерьезно. И так мы ввели автоматизацию. Но после этого выяснилось, что в процессах всё равно появляется хаос.

Мы выяснили, что не учли еще одно требование — нужно, чтобы результаты по каждому подрядчику выгружались в единый Excel-документ, а специальный сотрудник утвердил его и добавил свои пометки.

✔️В итоге мы поняли, что всё равно всё сводится к Excel-таблицам, и сотрудникам проще работать в них. Поэтому я рекомендую перед началом работ всегда анализировать — а нужна ли вам автоматизация вообще.

В среду провожу вебинар "Интеграция E-Staff с WebSoft HCM"

Уровень: продвинутый

🗓 16 апреля
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Первоапрельский обзор рюкзака от ВебСофт

В среду провожу вебинар "Обзор изменений в версии WebSoft HCM 2025.1"

Уровень: базовый

🗓 2 апреля
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Публикую презентацию со своего сегодняшнего вступления на конференции! Рассказал про принципы постановки задач на автоматизацию.

М Про Системс pinned a file

Как я помог заказчику понять, что он хочет

Завтра провожу вебинар "Настройка прав доступа в WebSoft HCM".

Уровень: базовый

🗓 19 марта
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Набираю группу на курс HR бизнес аналитик!

Это обучение подготовке бизнес требований на автоматизацию типовых HR бизнес процессов. Рассмотрены лучшие практики и подводные камни.

Описание прикладываю!
Старт 8 апреля!

Для записи пишите мне на email: mp@mpros.ru

Рекомендую папку каналов по HR тематике! Специально для вас собрали крутую папку, на которую рекомендуем подписаться.

Авторы от души делятся экспертизой, лайфхаками, своими наблюдениями, опытом и практикой, новостями – всем, что помогает расти, развиваться и уверенно покорять карьерные вершины.

Но и этого им мало – сегодня авторы каналов пришли не с пустыми руками. Подписывайтесь на папку и забирайте 50+ подарков в закрепах.
✔️книги и гайды
✔️розыгрыши полезностей
✔️скидки на обучение и консультации
✔️чек-листы и памятки
✔️коуч-сессии и подкасты

👉 Эта весна будет яркой с папкой NEW Карьера

М Про Системс pinned «Консультация в подарок До конца марта предлагаю консультацию 1 час в подарок при условиях: ▫️Вы работаете в HR или ИТ подразделении в организации с численностью персонала от 1000 человек и более ▫️Ранее вы и другие представители вашей организации не получали…»

Консультация в подарок

До конца марта предлагаю консультацию 1 час в подарок при условиях:
▫️Вы работаете в HR или ИТ подразделении в организации с численностью персонала от 1000 человек и более
▫️Ранее вы и другие представители вашей организации не получали от меня консультаций

Проконсультирую по любым вопросам по темам:
▫️HR автоматизация
▫️Электронное обучение
▫️WebSoft HCM

Обращайтесь!
✉️ mp@mpros.ru
@MikhailProtasov

Завтра провожу вебинар "Программирование событий в estaff".

Уровень: для программистов

🗓 5 марта
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Полезны ли большие регламенты при ведении проекта?

Зачем узнавать цели клиента перед разработкой

Заказчик обратился ко мне с запросом доработать отчеты о персонале в системе WebSoft HCM. Данные в компании вручную переносились из системы в Excel, и заказчик хотел, чтобы система строила отчет самостоятельно по готовой форме.

Чуть позже мне позвонил другой заказчик и попросил создать интерфейс по загрузке данных о персонале в систему. Я увидел сходство с предыдущей задачей и понял, что эти два заказчика работали в одной компании, но в разных подразделениях.

➡️ Общаясь с обоими заказчиками, я понял, как происходит весь процесс: отчет выгружается из системы, после этого он «обходит» для проверки несколько подразделений и загружается обратно в систему, но в другой модуль.

И у меня возник вопрос: а не лучше ли сделать так, чтобы сначала в первом модуле готовился отчет, а потом эти данные сразу выгружались во второй модуль. Процесс проходил бы быстрее и не требовал стольких манипуляций. Заказчики согласились, и мы успешно доработали систему.

✔️Вывод: перед разработкой всегда важно узнавать цели заказчика. Я мог бы не вникать в подробности и сделать два дополнительных модуля, но работа с отчетом по-прежнему была бы долгой и сложной. Расспросив заказчиков о целях, я предложил им оптимальное решение и сократил бизнес-процесс.

Микрообучение как один из методов работы с персоналом в электроэнергетике

Обучение в электроэнергетике регламентировано законодательством — обучение должно быть постоянным и непрерывным. Для персонала осуществляющего обходы оборудования и использующего при этом мобильные устройства в АО «Интер РАО – Электрогенерация» организована ежесменная образовательная активность. Как это организовано в компании, рассказал Игорь Анисимов, директор Центра корпоративного обучения. Проект был реализован на базе WebSoft HCM с помощью подрядчика М Про Системс.

Читать кейс

Завтра провожу вебинар "Создание кастомных отчетов в estaff".

Уровень: для программистов

🗓 19 февраля
🕑 11:00 мск 
Ссылка