Очередная история о том, как работодатель «ценит» единственного сотрудника

Наша подписчица — менеджер по маркетплейсам из Москвы, в одиночку управляющая 8 кабинетами, рассказала, как решила впервые за полгода взять отпуск. Руководство попросило ограничиться одной неделей, но коллега заболела. Девушка пошла навстречу и предложила перенести отдых, на что получила ответ: «уволиться только».

Странности начались ещё в июле: по истечении договора его не спешили продлевать, пока сотрудница просто не ушла домой. Документы сразу же нашлись, но зарплату задерживали.

После попытки взять законный отпуск HR и вовсе розыскала её профиль на hh.ru. При этом резюме давно было скрыто, но девушке всё равно заявили, что она «неуправляемая», и потребовали полностью удалить анкету. Затем компания разместила объявление о вакансии на её же место.