🥇Как мы подавали СЕО Relocode на визу Global Talent

Недавно мы уже делились, почему Михаил, СЕО Relocode, решил подаваться на визу Global Talent – вот ссылка на предыдущий пост. Сегодня расскажем о процессе создания кейса, о нашей стратегии и подходах к усилению документов.

💭На чем основывали стратегию
Поскольку Михаил выступал в кейсе как Chief Business Development Officer с опытом в различных компаниях, важно было грамотно выделить, какие из них подчеркивать и как структурировать его опыт. Для визы Global Talent обычно выделяются треки технических, технологических и бизнес-специалистов, и в случае бизнес-кандидата акцент ставится на успехах в технологических и digital-инициативах. Мы сосредоточились на том, чтобы отобрать наиболее технологичные проекты, в которых Михаил принимал участие, и дополнить их доказательствами бизнес-результатов. Важным аспектом стало подтверждение его роли в выходе компаний на новые рынки, установлении партнерских соглашений и формировании значимого влияния на индустрию.

📎Какие материалы собрали
Для бизнес-специалиста критично использовать максимум материалов, доказывающих расширение бизнеса. Мы подробно освещали проекты, в которых были достигнуты крупные соглашения, партнёрства и конкретные результаты, влияющие на развитие рынка. Среди прочего мы выделили:
◽Участие Михаила в престижных конференциях, где он представлял компанию,
◽Его публикации на профильные и технологичные темы, чтобы подчеркнуть его экспертность в digital-инновациях,
◽Запуск личного сайта и менторской программы как пример его инициатив и опыта, который он передает молодым специалистам.

Мы продолжим делиться новостями и результатами, как только станет известно о решении. Независимо от исхода — в случае одобрения или отказа — будем держать вас в курсе!