Как получить представительскую визу в Великобританию через открытие представительства?

У Вас есть компания за пределами Великобритании, Вы хотите переехать в UK как сотрудник представительства и возглавить его. Какие требования нужно соблюсти?

Сейчас в Великобритании классическая виза “Sole Representative / Representative of an Overseas Business” для новых заявителей фактически закрыта.

Вместо неё используется маршрут UK Expansion Worker visa.

Схема “иностранная компания → открытие британского представительства/дочки → переезд руководителя” всё ещё существует, но уже по новым правилам.

⸻

Официальная информация

UK Expansion Worker visa:
https://www.gov.uk/uk-expansion-worker-visa

Eligibility requirements:
https://www.gov.uk/uk-expansion-worker-visa/eligibility

⸻

1. Что это за маршрут

Маршрут подходит, если:

• у Вас уже есть активная компания вне UK
• компания хочет открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании
• бизнеса в UK ещё нет или он ещё не начал полноценную торговлю
• компания отправляет Вас как senior manager / specialist employee запускать британское подразделение

⸻

2. Это уже НЕ старая “представительская виза”

Раньше Sole Representative был очень удобным:

• можно было получить ILR (ПМЖ)
• не нужен был полноценный sponsor licence
• схема была проще

Сейчас UK Expansion Worker:

• требует sponsorship
• намного жёстче по комплаенсу
• не ведёт напрямую к ПМЖ

Это ключевой момент.

⸻

3. Требования к иностранной компании

3.1. Компания должна быть реальной и действующей

Нужно показать:

• регистрацию
• бухгалтерию
• контракты
• обороты
• сотрудников
• сайт
• реальную деятельность

Home Office проверяет, что компания не “бумажная”.

⸻

3.2. Основной бизнес должен оставаться вне UK

Главный офис и основной центр бизнеса должны оставаться за пределами Великобритании.

Нельзя:

• перевезти всю компанию в UK
• сделать Британию новым head office

⸻

3.3. Компания ещё не должна полноценно торговать в UK

Логика маршрута такая: Вы едете именно запускать присутствие компании в Великобритании.

⸻

4. Что нужно сделать до подачи

4.1. Создать UK entity

Обычно это:

• UK subsidiary (Ltd)
или
• UK branch

Чаще используют Ltd.

Регистрация — через Companies House.

⸻

4.2. Получить sponsor licence

Это центральная часть схемы.

Компания должна получить sponsor licence по маршруту Global Business Mobility.

Home Office проверяет:

• структуру компании
• ownership
• business plan
• expansion plan
• наличие UK footprint
• compliance-процессы

⸻

5. Требования лично к Вам

5.1. Вы должны быть сотрудником компании

Проверяется:

• employment contract
• payroll
• salary
• должность
• место в organisational structure

⸻

5.2. Нужно работать в компании минимум 12 месяцев

Перед подачей требуется минимум 12 месяцев работы в иностранной компании.

Исключения:

• зарплата выше £73,900
• отдельные международные соглашения

⸻

5.3. Вы должны быть senior manager или specialist

Это:

• директор
• руководитель
• ключевой technical specialist

⸻

5.4. Ownership/control issue

Если Вы:

• 100% shareholder
• единственный директор
• фактически “спонсируете сами себя”

Home Office рассматривает такие кейсы более внимательно.

Более сильная структура обычно включает:

• нескольких shareholders
• board
• реальную корпоративную структуру
• подтверждённую операционную деятельность

⸻

6. Требования по зарплате

Минимум:

• £52,500 в год
или
• выше, если occupation code требует больше

⸻

7. Certificate of Sponsorship (CoS)

После получения sponsor licence компания выдаёт CoS.

Без него визу получить нельзя.

⸻

8. Срок действия визы

Обычно:

• до 12 месяцев
• продление ещё на 12 месяцев

⸻

9. Самый важный минус

UK Expansion Worker не ведёт напрямую к ILR / ПМЖ.

Поэтому стратегия обычно такая:

Заехать по UK Expansion Worker
Запустить британский бизнес
Начать полноценную торговлю
Перейти на другой маршрут:
Skilled Worker
Innovator Founder
Global Talent
Scale-up

⸻

10. Что особенно проверяет Home Office

• реальность бизнеса
• обоснование UK expansion
• business plan