Очередное одобрение по Global Talent!

Некоторые считают, что ключ к успеху на первом этапе — это наличие большого количества достижений. Мы этого не отрицаем, но не стоит недооценивать и другие аспекты. По опыту Relocode, акцент в заявке должен быть сделан на том, как Вы подадите эти достижения. Сегодня мы расскажем Вам о нашей клиентке, которая имеет большой опыт управления в различных компаниях. Из ее кейса мы убедились, что даже в случаях с большим количеством данных важно создать правильную структуру и расставить акценты.

📌 Клиентка — топ-менеджер с 14-летним опытом работы в сфере ИТ и 8-летним опытом управления. Ее цифровые продукты получали награды, но у нее был слабый публичный профиль.

В рамках кейса мы фокусировались на двух основных моментах — структуре и публичном профиле. Поскольку у клиентки большой опыт, она сомневалась, что стоит включать в кейс, а что нет, что лучше всего продемонстрирует ее влияние и вклад, а что может быть лишним. Кроме того, сложность кейсов для менеджеров заключается в том, чтобы показать непосредственный вклад и влияние клиента, поскольку менеджеры нечасто решают практические задачи, результат которых заметен сразу. Однако, выбрав наилучшие проекты и собрав необходимые доказательства, мы успешно продемонстрировали ее вклад, а также усилили публичный профиль, что обеспечило одобрение с первого раза.

⌛️Сроки:
⏺️2 апреля подали заявку
⏺️12 апреля пришло одобрение

Если Вы тоже хотели бы стать обладателем Global Talent или оценить свои шансы на ее получение, приходите на бесплатную консультацию с нашими экспертами.

WhatsApp +447496949122
Телеграм: @relocode_dm